“21世紀什么最貴?人才”，當年的一句戲言，如今變成現實。2019年北京兩會正在如火如荼的召開，北京市市長陳吉寧在14日做的政府工作報告中關于人才的表述，振聾發聵。“實施推動首都高質量發展人才支撐計劃，在全球范圍內拓寬人才引進渠道，集聚培養一批戰略科技人才、科技領軍人才。加強和改進高校高精尖創新中心建設。推動中關村國家人才管理改革試驗區建設，實施好雛鷹人才計劃，重點支持一批30歲以下青年創新創業人才成長。加強青年企業家培訓，辦好企業家年會，著力搭建創新要素的融合與服務平臺，促進企業家與投資人、科學家等深度合作。推進國際人才社區建設，打造國際人才港。”

　　實際上，關于如何打造北京人才“軟實力”，也是今年代表委員們特別關心的話題之一。北京市政協委員蘇志民在做客千龍網2019北京兩會委員聽民意現場時就表示，從中國“制造”到中國“智造”，要有一流的產品，必須有一流的人才。無獨有偶，北京市人大代表、朝陽區金盞鄉東窯村黨組織書記張健在接受千龍網記者采訪時也表示，推動鄉村全面振興，開展農村工作，基層人和人才隊伍是關鍵。對于北京人才“軟實力”的打造，代表委員們紛紛出招。

　　吸引人才進行時

　　北京市懷柔區委書記常衛表示，完善各類人才吸引政策，優化創新創業的環境，制定并落實好各類人才住房、生活服務保障等政策。目前，國際化人才社區、人才保障房、商品房配套建設正在緊鑼密鼓推進。

　　北京市人大代表、北京市朝陽區南磨房社區衛生服務中心主任張亞蘭在參加“市人大代表詢問、政協委員咨詢”活動時，就提出加大高級職稱人才引進力度。而北京市人社局給出的答復是資料一到立即走程序。

　　北京市政協委員、北京體育大學黨委書記、校長曹衛東表示，北京應加快冰雪運動相關人才的培養力度。他表示，北京市在跨界跨項選材方面做了非常大的貢獻，據不完全統計，已經有200多名跨界跨項運動員在參加不同的項目訓練，其中170多人已入選國家集訓隊。

　　北京市科委主任許強給出的答案則是，2017年以來，為2300多名各類企業的科技人員、管理人員解決了戶口，為留住人才做了大量工作。

　　留得下需加大支持

　　北京市政協委員、懷柔科學城建設發展有限公司黨支部書記、董事長佘京學在參加“履職新時代”采訪時建議，從增加引進高層次人才落戶北京的渠道、簡化人才引進手續、確保工程技術人才薪酬待遇水平、保障大科學裝置和平臺運行階段的經費投入、穩定人才隊伍等多方面加大政策支持。

　　北京市政協委員、國家體育總局冬季運動管理中心干部李妮娜在談到冰雪人才培養時建議，讓協會與社會力量進行合作，讓相對專業的冰雪運動培訓機構代為培養人才，再與專業領域進行對接。同時呼吁在北京建設冬季冠軍運動員展覽館，讓公眾了解中國冰雪運動和參與冬奧的歷史，通過邀請世界冠軍教學等互動方式，讓更多人參與到冬季運動中來。

　　而在1月13日的小組討論中，北京市政協委員、知乎首席執行官周源，市政協委員、58集團首席執行官姚勁波，市政協委員、當當網董事長俞渝一致認為，以往營商環境的改善往往依賴于“政府讓利”，也就是通過拼資源、拼政策來吸引企業入駐;但隨著新興經濟發展加速，土地、資源等要素的作用弱化，技術和人才等要素的作用凸顯。這就要求北京在進一步優化營商環境的同時，著重為人才營造良好的發展環境，要留得住企業，更要留得下人才。

　　對于北京人才“軟實力”，北京市政協委員、市工商聯副主席、360企業安全集團董事長齊向東心有所感，他認為北京這幾年在支持科技創新上做了很多，包括在人才、資金、政策方面，幫助企業解決了關鍵人才的引進問題。而就在1月14日，北京市長陳吉寧政府工作報告中表示，北京首批6019人實現積分落戶。