在寧波大學舉行的“新時代人才強國戰略理論與實踐研討會”上，《2018中國制造業高質量發展人才白皮書》首發。根據這份白皮書，去年寧波市制造業人才凈流入率達7.56%，位列全國城市之首，遙遙領先于第二名杭州的3.64%。

　　白皮書旨在通過數據分析的方法，全面了解全國主要城市的制造業人才情況，綜合分析每一座城市對制造業人才的吸引力和競爭力。同時，它選擇了制造業發達的天津、深圳、蘇州、重慶、寧波、武漢等6個國內制造業熱點城市，開展了為期一周的問卷調研。

　　市委人才辦相關負責人認為，這一方面說明了寧波強大的制造業優勢正在轉化為人才競爭優勢，另一方面也說明了，去年9月以來寧波人才部門推出的“開放攬才、產業聚智”精準人才舉措正在發揮越來越大的成效。

　　寧波制造業人才凈流入率遙遙領先

　　統計顯示，在全國制造業人才分布排名前15的城市中，其中上海以15.06%的占比位居第一，蘇州、杭州、南京、寧波、青島分別排在第四、第六、第十、第十三、第十五位，占比分別為5.54%、3.06%、2.42%、1.70%、1.56%，這六個華東城市人才占比總計為29.34%，將近全國制造業人才總量的三分之一。

　　而人才凈流入率是衡量行業、區域或城市人才儲備現狀和未來前景的重要指標，即凈流入人才占流動人才的占比。獵聘顯示，2018年寧波市制造業人才凈流入率達7.56%，位列全國城市之首。

　　杭州的制造業人才凈流入率為3.64%，排名第二;上海的制造業人才凈流入率為1.8%，蘇州的制造業人才凈流入率為0.58%。而北京、廣州、重慶、天津的制造業人才都呈現凈流出的趨勢。

　　制造業是寧波的家底，是寧波發展的優勢所在。制造業人才的不斷涌入，說明這個群體對寧波制造業集聚效應的向往和肯定。“制造業人才的不斷涌入，對寧波打造246萬千億級產業集群提供了重要支撐。”這名負責人說。

　　制造業人才更看重發展機會

　　這么多制造業人才為什么會選擇寧波呢?

　　在本次涉及寧波1000多名制造業人才的問卷調研中，當被問及選擇在寧波工作的原因，排名前三的原因分別為“實體經濟基礎雄厚，制造業發展充分，機會多”“家就在本地或者離家近，方便照顧家人”“制造業國家重點布局城市，政府支持力度大”。

　　發起單位獵聘智庫研究院院長鄭穎美認為，制造業人才對專業領域的追求高，關注行業發展前景，在選擇城市的過程中，看重個人成長和職業發展前景，對生活環境舒適度的要求和對政策的敏感度均不高。

　　獵聘顯示，在這六大城市，流入寧波制造業的人才來自老本行的占比達88.91%，這表明作為制造業重點城市，寧波最能贏得該行業從業者的認可，成為他們流向城市的第一選擇。

　　需要指出的是，2018年，從全國各地流入寧波制造業的人才年齡分布呈現多樣化特征，從20歲以下到50歲以上都有分布。但其中，25-30歲的人才比例最高，達39.31%;其次是30-35歲的人，占比為32.02%。

　　通過與全國制造業人才的年齡分布對比可以發現，寧波吸引來的制造業人才以年輕人為主，25歲以下、25-30歲年齡段的制造業人才占比均高于全國。年輕人的到來為寧波的發展注入了新的血液和活力，年輕人懷抱夢想，沖勁十足，寧波發達的城市經濟、活躍的商業氛圍以及遍地開花民營企業為他們實現夢想提供新的平臺和事業上升的多種渠道。