記者獲悉，邛崍市在成都市委組織部的有力指導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“成都人才新政12條”，著眼人才要素聚集，出臺(tái)“邛崍人才新政18條”，以“國際化營商環(huán)境建設(shè)年”為契機(jī)，構(gòu)建具有地域特色的“鳳凰崍棲”人才優(yōu)先發(fā)展體系。

　　邛崍市正式發(fā)布了《邛崍市人才開發(fā)指引(2019)》(邛崍人才白皮書)和《邛崍市人才資源狀況報(bào)告》(邛崍人才藍(lán)皮書)，暢通人才信息發(fā)布機(jī)制。

　　記者了解到，“人才白皮書”從崗位、專業(yè)、學(xué)歷、能力明確人才類型，從崗位缺口數(shù)量、緊缺類型、緊缺狀況、緊缺指數(shù)等維度定位人才需求，以天府新區(qū)新能源新材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、成都綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、天府現(xiàn)代種業(yè)園3個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)為基礎(chǔ)，發(fā)布先進(jìn)制造業(yè)崗位需求109條、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)崗位需求29條、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)崗位需求33條、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)崗位需求共57條、技能型人才開發(fā)目錄崗位需求20條、“周末磁場”柔性引才引智計(jì)劃開發(fā)目錄崗位需求13條，共計(jì)261條。

　　“人才藍(lán)皮書”則立足區(qū)域人才發(fā)展現(xiàn)狀，對全市人才存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從人才總量、供給、需求、流動(dòng)等方面描述了邛崍市人才發(fā)展中的現(xiàn)狀與問題，并對深入推進(jìn)邛崍市人才發(fā)體制機(jī)制改革給出建議。