“大灣區最近推出了針對高層次人才的一系列個人所得稅優惠政策，根據你們公司的情況，建議你們可以聘請國外科技人才直接在境內任職開展研發，既可減少對外支付的負擔，又能把高端人才留在大灣區。”6月28日，針對日前發布的《廣東省財政廳　國家稅務總局廣東省稅務局關于貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》(粵財稅[2019]2號)(下文簡稱“通知”)，深圳市龍崗區稅務局國際稅收管理科工作人員對深圳宏芯宇電子股份有限公司進行面對面的輔導咨詢。

　　據了解，《通知》除了對大灣區人才個人所得稅額、補貼金額、申報條件等進行了規定，還明確了珠三角9市可按通知要求，結合當地實際制定人才認定標準和補貼發放辦法。南都記者從深圳市相關部門了解到，深圳關于貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的人才認定標準和補貼發放辦法細則最快或將于本周內發布。

　　《通知》為灣區帶來重大利好，各市人才爭奪或將愈演愈烈

　　隨著《通知》的發布，珠三角9市都開始緊鑼密鼓地制定相關細則，爭奪人才。

　　近年來，龍崗區經濟飛速發展，已經成為深圳第二經濟大區，轄區部分企業的核心研發技術來源于境外高端人才。據龍崗區稅務局國際稅收管理科方面透露，深圳宏芯宇電子股份有限公司此前在業務開展中經常會與國外企業及科研人員開展合作，并需要進行對外支付。鑒于該公司自身具備較高的研發能力，同時已經擁有了一些專利權，結合日前推出的《關于貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》等稅收優惠政策，因此，該科室特意于日前舉辦面對面輔導咨詢會，建議該公司直接聘請國外科研人員在境內居民企業任職開展研發，一方面減少企業對外支付的負擔，另一方面，把高端人才留在大灣區。

　　“用好粵港澳大灣區對高端人才的個稅優惠政策，繼續吸引國外高端人才到企業開展研發，這給了我們很好的思路和方向。公司將積極用好這項政策紅利，吸引高端人才。”深圳宏芯宇電子股份有限公司財務總監劉先生表示，接下來公司將進一步學習與研究《通知》相關內容。