人才引領發展，人才決勝未來。新時代大連“兩先區”建設更加渴求人才，更能成就人才。大連正以其科學的人才發展理念，昭示著城市蝶變的密碼。

　　聚焦所需、開放包容，持續優化完善人才政策體系

　　我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。大連兼容并蓄的氣魄，早已滲透到血脈中。這座蓬勃崛起的活力之城，通過出臺、優化、完善“5+22”創新人才政策，向天下英才發出邀請：要用“如魚得水”的環境吸引、留住、用好各類人才。

　　人才是核心競爭力，是經濟社會發展的第一資源。大連要在未來發展中保持競爭優勢，提高發展質量，增強發展后勁，離不開人才隊伍的有力支撐。早在2015年，我市就出臺了“5+22”人才創新政策，圍繞高層次人才創新創業、高技能人才開發、創業孵化平臺建設、引進人才住房保障、人才服務管理5個方面，打造了大連人才工作新品牌，特別是在吸引、留住高校畢業生在連創業就業方面發揮了重要作用。今年，我市進一步出臺《關于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題》及配套實施細則和《大連市城市發展緊缺人才開發目錄》，圍繞支持高層次人才創新創業，人才培養、引進和激勵，吸引集聚城市發展緊缺人才和海外優秀人才，實施高校學子“立業大連”計劃，人才創新創業平臺建設、優化人才評價激勵和人才公共服務保障等方面問題進行了詳細解讀，并優化了工作流程，進一步開拓我市人才發展新局面，為大連高質量發展、“兩先區”建設提供人才智力支撐。

　　自2015年起，大連連續4年編制發布《大連市重點產業緊缺人才開發目錄》，并為據此認定的緊缺人才發放薪酬補貼近600萬元、住房補貼近1000萬元，在更好地引進、培養和使用重點產業發展迫切需求的緊缺型人才方面發揮了積極作用。去年我們集中力量，努力創新，在全市范圍啟動了城市發展緊缺人才崗位需求調查和補充調查工作。經過調查范圍設定、人才需求調查和補充完善、重點用人單位訪談、專業機構分析、會商論證完善、多方征求意見等工作環節，最終編制完成了《目錄》。《目錄》的編制發布，成為我市城市發展緊缺人才開發工作的指南針和風向標，營造了良好的人才發展環境;有利于精準地指導和開發城市發展緊缺人才資源，支持用人單位加快引進城市發展需求迫切、現有人才資源缺乏、能為城市發展作出貢獻的人才;推動人才工作高質量發展，實現人才工作推進與城市轉型升級同頻共振。

　　既然留戀，一起留連，大連“城”就創新創業創投夢

　　絢爛六七月，生氣勃勃的大學校園,催開了靚麗夏花，更綻放了意氣風發的青年夢想。在1.2574萬平方公里的濱城大連，在近30所高等院校里，又一批“天之驕子”離開象牙塔。畢業生們為在連的求學時光畫上休止符，也為夢想和希望開啟新的篇章。2018年畢業季，省委常委、市委書記譚作鈞致信所有的大連高校畢業生，以滿滿誠意，邀請學子們根植大連這片沃土。今年6月8日，中國高等航海教育暨大連海事大學建校110周年紀念大會上，市委、市政府再次真誠歡迎國內外精英才俊來大連施才創業，實現人生抱負，創造人生精彩，共建美好大連。

　　近年來，大連市委、市政府積極探索，大膽實踐，打破常規，保持銳意創新的勇氣，在全社會積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，一場關于“創新、創業、創投”的加速度賽跑，跑出了大連發展的新軌跡，開創了有為青年的新奮斗模式。

　　單國利，作為大連本土高校畢業生，在2015年與同屆大學校友吳勇男、李思航組成設計鐵三角，共同創辦了一山半海品牌設計有限公司，至今已累計為國內外多家知名企業提供品牌及創意設計的解決方案，合作過的知名企業有阿迪達斯-中國，美國強生集團，世界五百強施耐德電氣，五糧液集團，華為集團等。這支年輕的創業團隊還成立了文旅創新開發眾創空間(達里尼文藝復興公社)，旨在將大連優秀的創意人才聚集起來，共同圍繞大連的城市文化進行深度的挖掘和開發，一起建設大連，發展大連。王大凱，是一名在北京打拼多年的大學生，因喜歡大連這個海邊城市來到了大連，將原上海家化大連原有廠房改造升級，華麗轉身，創立了和舍藝術工廠，被稱為“大連的798”。自2015年5月創建以來，通過政府階段性的扶持，已經迅速發展至可以自我供血，良性循環的程度。目前已吸納魯迅美術學院等近60家文化產業入駐園區，入駐率已經超過了90%，吸納就業200余人。

　　繼今夏的達沃斯盛會之后，2019中國海創周正款款向我們走來。面對著即將到來的又一場國際化、高端化的碰撞和交流，籌備工作正緊鑼密鼓地進行著。大連一邊調整海外引才工作策略方法，創新策劃高端峰會、項目路演、論壇等活動，精準對接創新創業資源，組織我市民營企業、產業協會等深度參與并優先受益;一邊積極籌劃中國海創周20周年成果展暨科技產品發布體驗展，向長期支持海創周發展的各界代表頒獎;同時還密切跟蹤2019中國海創周人才項目落地情況，推動“海創工程”海外高端科技項目落地大連。