廣州競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比上升

　　這家招聘平臺(tái)通過(guò)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2019年夏季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為45.1，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每45.1人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降2.2，同比提高7.1。剛剛經(jīng)歷了上一季度的人才頻繁流動(dòng)，本季度簡(jiǎn)歷投遞數(shù)環(huán)比增幅下降，求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比回落，但與去年同期相比，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

　　其中廣州地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)35.6，指數(shù)絕對(duì)值(35.4)及排名環(huán)比上一季度有所上升。在前5位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排在第3位，航空/航天研究與制造行業(yè)和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)分列第4位和第5位。

　　互聯(lián)網(wǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)更激烈

　　職業(yè)方面，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的是交通運(yùn)輸服務(wù)、IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成。此外，高級(jí)管理和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名沒(méi)有變化，競(jìng)爭(zhēng)仍然最激烈。IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度5名之外的排名上升至本季度第2。

　　全國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)熱度排名跟廣州比差不多，只是第一位和第二位“對(duì)調(diào)”了一下。報(bào)告認(rèn)為，本季度互聯(lián)網(wǎng)公司中原來(lái)的“用人大戶”對(duì)人才的需求不及之前，在供給增加、需求縮緊的情況下，導(dǎo)致IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

　　廣州地區(qū)薪酬水平較高

　　全國(guó)平均薪酬再創(chuàng)新高，升至8452元/月，其中廣州地區(qū)為8868元/月，薪酬水平有所上升(春季為8423元/月)。從薪酬的分布情況來(lái)看，廣州地區(qū)薪酬水平較高，平均薪酬4001～6000元/月的職位占職位總量的29.4%，8000元以上/月的占38.7%，其中8000元以上的占比較上一季度(34.5%)有所上升。

　　值得注意的是，春季不入前十的航空/航天研究與制造行業(yè)在夏季實(shí)現(xiàn)“逆襲”，超越基金/證券/期貨/投資行業(yè)位列第一。具體來(lái)說(shuō)，航空/航天研究與制造行業(yè)的平均月薪為12814元/月;排名第二的基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為12174元/月;再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，平均月薪為11920元。此外，跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)發(fā)展較快，進(jìn)入薪酬前十的排行榜，排名第10位，薪酬水平為9762元/月。

　　報(bào)告認(rèn)為，在整體職位投遞數(shù)環(huán)比下降的情況下，廣州地區(qū)職位投遞數(shù)逆風(fēng)上漲，人才吸引力進(jìn)一步加強(qiáng);同時(shí)政府積極打造一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。