2019年溫州夏季人才交流大會落下帷幕，3600余人進場求職，招聘企業接收簡歷1644份，現場達成初步招聘意向578人。記者在采訪中發現，相比往年，不少用人單位提升了招聘薪資，推出各類福利吸引人才。

　　“上半年企業高速發展，夏季是我們儲備人才的好時機。為了招到心儀的人才，我們提高了薪資?！眻笙缠B控股股份有限公司招聘負責人告訴記者，此次需要招聘的人員包括銷售、行政、設計師等。除了提高薪資，不少企業也推出各類福利吸引人才，包括六險一金、包食宿、節假日獎金、股份合伙人制等等。

　　據主辦方統計，本次招聘大會所提供的5000余個職位覆蓋面廣，涉及銷售類、物流類、行政人力類、計算機網絡通訊類、財會金融類、醫療環保類、建筑物業類、媒介廣告設計類、生活服務類、大學生干部儲備等類型;華峰集團、紅蜻蜓鞋業、偉明環保、瑞立集團、市節能環保設計院等一批知名企事業單位報名參展?！皽仄髮θ瞬诺男枨笫呛芡⒌?。”主辦方相關負責人告訴記者，希望能通過交流大會，為企業搭建引才平臺，助力“兩區”建設。

　　招聘會不僅吸引了在溫高校生，也吸引了不少在外就讀的溫籍高校畢業生。在金華上學的陳同學今年畢業，這次她與幾位高中同學結伴前來，“我是溫州人，而且這幾年溫州發展不錯，所以想回來看看?！?/p>

　　“我這次正好放假回家，收到交流大會的訊息，就來看看國內的就業形勢?！闭诿绹x大三的朱同學特地帶了筆記本來大會現場，記錄自己心儀的崗位。“溫州企業特別注重實習工作經驗，大學最后一年會注意實習方面的積累。”被問到是否愿意回溫工作，朱同學說，如果是自己滿意的辦公環境和薪資，很愿意回溫州工作。

　　據了解，為促使更多優秀高校畢業生來溫留溫，我市不僅陸續向全國各地高校派出“招聘團”招攬優秀人才，也借助夏季人才交流大會的平臺優勢，宣傳高校畢業生就業創業優惠政策。此外。本次大會設立了政策咨詢區、大學生實習職位發布區、校企合作洽談區等公益服務區，開通求職直通車、現場抽獎、開展黨團志愿者服務等活動，方便用人單位和求職者。

　　今年以來，市人力社保局為加快推進我市人才強市戰略，助力“兩區”建設，1—5月份舉辦各類現場人才交流會34場次，組團外出引才12次。本次溫州夏季人才交流大會也并非單線作戰，6月15日，市人力社保局同步組團赴廈門參加“第十四屆臺灣專業人才就業創業暨臺生實習見習廈門對接會”，積極吸引各類人才來溫留溫。