今年，濟(jì)南市委、市政府出臺(tái)了高層次人才引進(jìn)“30條”新政，開(kāi)辟優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)通道，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，滿足濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次人才的迫切需求。為了打造有內(nèi)涵、有溫度、高質(zhì)量、人民滿意的濟(jì)南教育，實(shí)現(xiàn)辦好老百姓家門(mén)口的每一所學(xué)校的目標(biāo)，濟(jì)南市教育局在市直部門(mén)中率先制定出臺(tái)了《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》。
全國(guó)引進(jìn)名家、名師、名校長(zhǎng)及知名團(tuán)隊(duì)
據(jù)了解，濟(jì)南教育系統(tǒng)計(jì)劃重點(diǎn)引進(jìn)市域外教育名家、名校長(zhǎng)、名教師及知名管理、科研團(tuán)隊(duì)。本次引進(jìn)高層次教育人才不僅限于基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育、特殊教育，而且將技工教育高層次人才一并納入，體現(xiàn)了服務(wù)濟(jì)南“四個(gè)中心”建設(shè)的強(qiáng)烈意識(shí)。
在濟(jì)南市教育局制定的《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》中，確定了A、B、C、D四類(lèi)高層次人才，囊括了教育人才結(jié)構(gòu)中各功能、各類(lèi)別高層人才，兼顧了領(lǐng)軍人物及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)引進(jìn)市域外教育名家、名校長(zhǎng)、名教師及知名管理、科研團(tuán)隊(duì)，也包括教科研、信息化高層次人才。引進(jìn)的人才既面向教育改革前沿的領(lǐng)軍人才，也兼顧重點(diǎn)領(lǐng)域及學(xué)科的急需人才，體現(xiàn)了對(duì)教育改革發(fā)展的全方位支撐。
據(jù)了解，A類(lèi)人才為教育專家(團(tuán)隊(duì))，包括國(guó)家級(jí)教育領(lǐng)軍人才，在教育教學(xué)、教育管理等領(lǐng)域取得突出成績(jī)，在全國(guó)具有較高知名度、影響力的全國(guó)勞動(dòng)模范，國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，全國(guó)模范教師，全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者和省級(jí)領(lǐng)航示范學(xué)校校長(zhǎng)及其主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。B類(lèi)人才為名師名校長(zhǎng)(團(tuán)隊(duì))，包括省級(jí)教育領(lǐng)軍人才，在教育教學(xué)、教育科研或教育管理等領(lǐng)域取得出色成績(jī)的省部級(jí)勞動(dòng)模范，全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者，省級(jí)特級(jí)教師和“名師名校長(zhǎng)”及其主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。C類(lèi)人才為學(xué)科帶頭人。市級(jí)教育領(lǐng)軍人才，在學(xué)生德育、學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理或教育科研等領(lǐng)域取得較大成績(jī)的市級(jí)以上知名、特色學(xué)校的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽(或職業(yè)技能大賽)金牌教練，市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、技能名師和功勛教師等。D類(lèi)人才為教育緊缺人才，包括教育改革發(fā)展中在資源配置、教育管理、教學(xué)研究、制度改革和重點(diǎn)突破項(xiàng)目中缺乏的專家型人才、團(tuán)隊(duì)。
濟(jì)南市教育局組織處處長(zhǎng)成剛介紹，學(xué)校等用人單位引進(jìn)人才是按需引進(jìn)，根據(jù)編制、崗位、需求情況向教育主管部門(mén)報(bào)送人才引進(jìn)需求計(jì)劃。但引進(jìn)教育人才團(tuán)隊(duì)則是由教育主管部門(mén)根據(jù)教育改革需要和整體布局研究確定，不受崗位限制。
擬引進(jìn)的A類(lèi)、B類(lèi)人才，由教育主管部門(mén)組織考察，認(rèn)定擬引進(jìn)對(duì)象能力水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后直接引進(jìn)。擬引進(jìn)的C類(lèi)、D類(lèi)人才，采用直接引進(jìn)與公開(kāi)招聘相結(jié)合的形式。
重金誠(chéng)聘教育人才來(lái)濟(jì)最高可享80萬(wàn)住房補(bǔ)貼
在本次濟(jì)南市教育系統(tǒng)的人才引進(jìn)方案中，財(cái)政部門(mén)設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，從住房補(bǔ)貼、配偶工作、子女戶口等方面開(kāi)出了優(yōu)厚的條件。在住房補(bǔ)貼方面，引進(jìn)的A、B、C、D類(lèi)人才，服務(wù)期滿10年以上的，分別享受一次性80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元的安家住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每年給予新引進(jìn)的A、B、C、D類(lèi)人才分別7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付。原所在地區(qū)限制流出的高層次教育人才，教育部門(mén)可以與原單位辦理了解聘手續(xù)的人才通過(guò)直接引進(jìn)或公開(kāi)招聘方式續(xù)接辦理入編、進(jìn)崗及事業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合市外調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門(mén)根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置;引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本市常住戶口。
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