銀川市高端經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃被確定為自治區(qū)、銀川市2017年度人才資金支持項(xiàng)目，為切實(shí)做好高端經(jīng)管管理人才培養(yǎng)工作，確保人才資金取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

　　一、項(xiàng)目背景

　　(一)項(xiàng)目提出

　　傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)培育壯大是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“雙引擎”。自治區(qū)第十二次黨代會(huì)把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為第一戰(zhàn)略，讓創(chuàng)新成為寧夏未來發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而人才是創(chuàng)新的核心。高端經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)是加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一。為此，銀川人才工作服務(wù)局、銀川市工業(yè)和信息化局在反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上，策劃了銀川市高端經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，并爭(zhēng)取到了自治區(qū)、銀川市人才項(xiàng)目資金的支持。

　　(二)項(xiàng)目特點(diǎn)

　　1.突出高端人才培養(yǎng)。本次經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，不同于一般的培訓(xùn)班。本項(xiàng)目得到了自治區(qū)、銀川市人才項(xiàng)目資金的支持，重點(diǎn)突出對(duì)高端經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，突出為銀川市儲(chǔ)備高端經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　2.突出系統(tǒng)性培養(yǎng)。為切實(shí)強(qiáng)化銀川市高端經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，銀川人才工作服務(wù)局、市工信局反復(fù)調(diào)研、認(rèn)真策劃，提出了3年培養(yǎng)300名高端經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的計(jì)劃。2017年實(shí)施第一期，時(shí)間跨度為一年，培養(yǎng)形式包括理論學(xué)習(xí)、標(biāo)桿企業(yè)參訪、主題論壇等，同時(shí)，將人才測(cè)評(píng)工作貫穿培養(yǎng)計(jì)劃的全過程。因此，本次人才培養(yǎng)計(jì)劃系統(tǒng)性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)。

　　3.突出可持續(xù)培養(yǎng)。本次培養(yǎng)從學(xué)員選拔、師資配置及課程安排，均突出可持續(xù)性，特別是在培養(yǎng)100名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才的基礎(chǔ)上，將篩選20名作為未來師資人才、10名作為專家型、領(lǐng)軍型人才進(jìn)行培養(yǎng)。

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