7月9日，新華網從成都市新津縣委組織部獲悉，新津縣日前發布了《新津縣引進培育“津英人才”若干政策》。這個被稱為“津英十條”的“人才大禮包”，包括“高端人才引進培養計劃”“實施企業高管激勵培養計劃”“青年人才引進培養計劃”“技能人才激勵計劃”“支持各類人才創新創業”等10項人才干貨政策。
“津英十條”發布后，來自湖北的徐旭選擇了留在新津。“除了優厚的政策紅利，也是為新津廣闊的發展前景和宜業宜居的生態環境所吸引，特別是民航二所研究院這樣的大型科創企業，非常符合我所學的專業。”徐旭說。目前，徐旭正在認真研究“津英十條”中的“青年人才引進培養計劃”。根據“青年人才引進培養計劃”，新津將按照引進青年人才個人對新津本級財政貢獻的100%給予獎勵，獎勵時間最長3年。
除了對青年人才及企業高管的資助，新津將對引進的高端人才和技能人才實施綜合資助。“津英十條”第六條規定，對于成功申報國家、省、市級院士(專家)創新工作站，經評估認定，分別給予合作院士80萬、50萬、30萬元的合作項目科研經費補貼。
“津英十條”還提出三類保障——實施人才安居工程、注重引領培育與服務、強化人才生活與工作保障。解決了人才安居和子女教育兩大問題。據了解，新津縣在建人才公寓住房項目1個，位于天府智能制造產業園區內，建筑總面積約9.8萬平方米，共計574套，預計2020年達到入住條件。此外還有產業園區配套住房項目1個，共計768套已全部完成主體建設。其中，90套已按人才安居標準完成裝修并達到入住標準。
