家住碩放的方超君和3名應屆醫科畢業生，被分配到碩放社區衛生服務中心，投入了拜師學技的忙碌工作。在惠山區，昨天同樣有6名應屆醫科畢業生分別被落實在陽山、洛社、玉祁、前洲社區衛生服務中心(衛生院)下轄的衛生服務站工作。與一般畢業生不同的是，這10名應屆畢業生均為全市首批包分配、免學費的定向培養生。隨著他們陸續加盟，將逐漸緩解基層醫療機構“人才荒”。

　　“全區現有社區衛生服務站(村衛生室)82個，臨床醫生僅56人，且年齡偏大?！被萆絽^衛健委相關人士介紹，首批定向培養社區醫生上崗，無疑為基層醫療機構的發展輸入了新鮮血液。陽山鎮衛生院此番接收了2人，在衛生院培訓后即將下沉到衛生服務站從事慢病管理等公共衛生工作。該院人事科科長殷曉琴告訴記者，衛生院下轄12個衛生服務站，退休返聘的有5人。前洲街道社區衛生服務中心副書記沈靜霞介紹，該中心下轄的10個衛生服務站醫生年齡偏大，今年就有5人退休，一些醫科大學畢業生又不愿到基層工作，基層醫務人員緊缺問題突出。針對這一情況，2016年，惠山區衛健委針對該區戶籍參加高考的學生，定向培養基層醫務人員，承諾填報江蘇醫藥職業學院、江蘇衛生健康職業學院等江蘇統招生臨床專業(三年制大專)的，畢業后安排在衛生服務站(村衛生室)工作必須滿6年，由用人單位報銷三年學費。為盡快充實基層醫務人員力量，該區連續四年推出這一優惠舉措，2016-2018年已吸引31人報考，今年將招29人。

　　新吳區同樣面臨著基層醫療人才短缺問題。也是在2016年，該區首次啟動了農村訂單定向醫學生免費培養工作，由徐州醫科大學、南京中醫藥大學和蘇州衛生職業技術學院定向培養三年大專生和五年本科生，專業包括臨床醫學、預防醫學、麻醉學、中醫學，畢業生在基層醫療衛生崗位就業至少滿6年，以此補上基層醫療短板。對于定向培養的畢業生，該區還將派他們到有關全科醫生培養基地，接受2-3年的全科醫生規范化培訓。據悉，接下來的兩三年，該區還將有90名畢業生充實到基層衛生一線。

　　“既然政府培養了我們，我們覺得基層醫生在當好居民健康守護神，緩解大醫院看病擠方面應該是大有作為!”分配到陸區衛生服務站的謝依瑤說。惠山區衛健委和新吳區民政衛健局相關人士表示，定向培養畢業生有效解決了基層醫生招聘難的問題，他們將持續關注和跟進定向醫學生免費培養工作，加強定向醫學生的監督管理，同時在他們以后業務培訓、服務期滿留聘再聘、職稱和職務晉升、工資待遇等方面予以更多的關注，確?；鶎俞t療人才能留得住。