在惠山區(qū)，昨天同樣有6名應屆醫(yī)科畢業(yè)生分別被落實在陽山、洛社、玉祁、前洲社區(qū)衛(wèi)生服務中心(衛(wèi)生院)下轄的衛(wèi)生服務站工作。與一般畢業(yè)生不同的是，這10名應屆畢業(yè)生均為全市首批包分配、免學費的定向培養(yǎng)生。隨著他們陸續(xù)加盟，將逐漸緩解基層醫(yī)療機構“人才荒”。

　　“全區(qū)現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務站(村衛(wèi)生室)82個，臨床醫(yī)生僅56人，且年齡偏大。”惠山區(qū)衛(wèi)健委相關人士介紹，首批定向培養(yǎng)社區(qū)醫(yī)生上崗，無疑為基層醫(yī)療機構的發(fā)展輸入了新鮮血液。陽山鎮(zhèn)衛(wèi)生院此番接收了2人，在衛(wèi)生院培訓后即將下沉到衛(wèi)生服務站從事慢病管理等公共衛(wèi)生工作。該院人事科科長殷曉琴告訴記者，衛(wèi)生院下轄12個衛(wèi)生服務站，退休返聘的有5人。前洲街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心副書記沈靜霞介紹，該中心下轄的10個衛(wèi)生服務站醫(yī)生年齡偏大，今年就有5人退休，一些醫(yī)科大學畢業(yè)生又不愿到基層工作，基層醫(yī)務人員緊缺問題突出。針對這一情況，2016年，惠山區(qū)衛(wèi)健委針對該區(qū)戶籍參加高考的學生，定向培養(yǎng)基層醫(yī)務人員，承諾填報江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院、江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學院等江蘇統(tǒng)招生臨床專業(yè)(三年制大專)的，畢業(yè)后安排在衛(wèi)生服務站(村衛(wèi)生室)工作必須滿6年，由用人單位報銷三年學費。為盡快充實基層醫(yī)務人員力量，該區(qū)連續(xù)四年推出這一優(yōu)惠舉措，2016-2018年已吸引31人報考，今年將招29人。

　　新吳區(qū)同樣面臨著基層醫(yī)療人才短缺問題。也是在2016年，該區(qū)首次啟動了農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，由徐州醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院定向培養(yǎng)三年大專生和五年本科生，專業(yè)包括臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、麻醉學、中醫(yī)學，畢業(yè)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位就業(yè)至少滿6年，以此補上基層醫(yī)療短板。對于定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，該區(qū)還將派他們到有關全科醫(yī)生培養(yǎng)基地，接受2-3年的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。據(jù)悉，接下來的兩三年，該區(qū)還將有90名畢業(yè)生充實到基層衛(wèi)生一線。

　　“既然政府培養(yǎng)了我們，我們覺得基層醫(yī)生在當好居民健康守護神，緩解大醫(yī)院看病擠方面應該是大有作為!”分配到陸區(qū)衛(wèi)生服務站的謝依瑤說。惠山區(qū)衛(wèi)健委和新吳區(qū)民政衛(wèi)健局相關人士表示，定向培養(yǎng)畢業(yè)生有效解決了基層醫(yī)生招聘難的問題，他們將持續(xù)關注和跟進定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，加強定向醫(yī)學生的監(jiān)督管理，同時在他們以后業(yè)務培訓、服務期滿留聘再聘、職稱和職務晉升、工資待遇等方面予以更多的關注，確保基層醫(yī)療人才能留得住。