聚焦新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區建設的現實之需，溫州出臺《柔性引才實施辦法(試行)》，以“人才飛地”引才、校地平臺引才、短期聘用引才等一攬子新舉措，給出真金白銀、人才公寓等支持，真情歡迎“候鳥型”人才來溫創業創新。

　　柔性引才是指，在人才引進過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關系等限制，實現“不求所有、但求所用”的一種引才機制。“當前溫州的引才方式以全職為主，為了更廣泛、更充分地匯聚智力支持，推出了柔性引才一攬子舉措。其主要作用是打破壁壘、靈活引智，體現了溫州歡迎廣大人才來創業創新的開放姿態。”市委人才辦有關負責人介紹說。

　　打造“人才飛地”

　　享受場租減免、發放“創業券”

　　當前一些溫州民營企業因發展的實際需要，把研發中心設在上海、北京等城市，短期內無法在溫州設立研發中心，但企業在溫州的生產經營又十分需要智力支持，對此，廣大民營企業呼聲很高。

　　這就需要從地域上打破藩籬，為此，該《實施辦法》推出“人才飛地”引才政策：

　　明確了對我市用人單位在市外全資設立的主要從事研發(設計)的機構，其全職聘用的各類人才可申報各級重大人才工程，入選者享受全額個人獎勵或特殊支持，用人單位引才獎勵按50%兌現。

　　同時，對入駐我市海外創新中心、域外孵化器等“人才飛地”的高層次人才創業項目，給予場租減免優惠或租金補貼，全額享受“創業券”和“創業發展資助”。