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蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”

來源:聘聘發布時間:2019-07-15

  2019年江蘇省蘇州市國際精英創業周開幕。在開幕式上,江蘇省省委常委、蘇州市市委書記周乃翔表示,蘇州將進一步優化政策環境,強化人才服務的精準導向,特別是對于頂尖人才和團隊實施“一人一策”,提供更精準的服務,讓各路人才大展宏圖、大有作為。

  周乃翔話音剛落,蘇州市當晚就正式對外公布了系列人才新政,并迅速引發市場關注。

  人才住房補貼最高500萬

  何為人才?

  《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法(試行)》的通知指出,所稱的頂尖人才(團隊)是指處于世界科技前沿和國際頂尖水平,掌握關鍵核心技術,能夠為蘇州高質量發展帶來重大影響、重大突破的戰略科學家、學術帶頭人、卓越管理者等國內外一流人才(團隊)。

  隨著門檻的拔高,人才的補貼力度也較強。獲得立項的頂尖人才(團隊)可享有以下政策, 頂尖人才最高可得500萬元購房補貼,貢獻獎勵最高可得100萬元。經頂尖人才舉薦,團隊核心成員最高可得250萬元購房補貼,貢獻獎勵最高可得100萬元;團隊青年骨干可直接入選姑蘇重點產業緊缺人才,給予最高12萬元薪酬補貼。

  此外,頂尖人才(團隊)可直接被立項為姑蘇重大創新團隊(最高5000萬元項目經費)或臨床醫學專家團隊(最高1500萬元項目經費),且可突破上述限額,給予上不封頂的支持。

  財經評論員嚴躍進認為,蘇州本次的人才政策相對務實,對科技前沿、頂尖的人才(團隊)導入進行了不同層次的劃分,并給予對應的購房補貼,這與國內其他出臺人才新政的城市較為一致。不過,嚴躍進也指出,對于真正頂尖的人才來說,住房只是一部分,各地更要通過用人制度、改善人才定居后科研環境等方面來刺激人才流入。

  高額獎勵引進方

  記者發現,本次出臺的系列人才新政不僅會對人才給予補貼,還會獎勵引進人才的企事業單位、社會機構等主體。

  近日,蘇州市市委辦公室、市政府辦公室下達了關于印發《蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法(試行)》《蘇州市社會化引才獎勵辦法(試行)》《蘇州市高層次人才舉薦辦法(試行)》的通知。

  以《蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法(試行)》為例,在蘇州大市范圍內注冊登記,具有獨立法人資格的各類企事業單位,引進頂尖人才(團隊),可按照“一人一策”的合同約定,給予上不封頂的資金支持;引進重大創新團隊,引才單位最高可得100萬元獎勵;引進后在蘇州入選市級(含)以上人才工程的,給予引才單位最高50萬元獎勵。

  其中,激勵力度最大的企事業單位類型為高校院所,政府會根據其實際支出引才成本(含協議薪酬、安家補貼等)的50%給予引才補貼。單個人才補貼總額最高500萬元,單個單位同一年度補貼總額最高2000萬元。

  此外,企事業單位除享受資金類支持外,可同時享用六類非資金支持政策。

  嚴躍進認為,蘇州招才引智由來已久,此次政策的頒布有一定的連續性,對以后企事業單位、社會機構等平臺引進人才或會形成較好的促進作用。


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