近日，記者從深圳人社局獲悉，深圳建立了與技能水平掛鉤的人才入戶制度，取得本市緊缺工種職業(yè)資格證書的個(gè)人，或在市級(jí)以上技能競賽獲獎(jiǎng)的選手，可直接入戶或者獲得相應(yīng)的人才落戶積分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過上述兩種途徑年均入戶深圳的職工約1萬人。

　　近年來，深圳不斷完善技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制。記者了解到，深圳實(shí)施“差異化”激勵(lì)政策。一方面，建立起與技能水平掛鉤的人才入戶制度;同時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，個(gè)人考取技能類證書的可申領(lǐng)800元至7000元不等的補(bǔ)貼，年均補(bǔ)貼人數(shù)約3萬人。另一方面，實(shí)施“技能菁英”工程，每兩年遴選100名青年高技能人才，資助20萬元用于赴海內(nèi)外研修培訓(xùn)。此外，深圳每年評(píng)選10名技藝精湛、貢獻(xiàn)突出的“鵬城工匠”，每人50萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手，最高予以100萬元獎(jiǎng)勵(lì);并將獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)的高技能領(lǐng)軍人才，納入市高層次人才認(rèn)定范圍，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、住房醫(yī)療、子女教育等優(yōu)惠待遇。

　　在技工教育方面，目前深圳技工院校共11所，在校生3.3萬人，年均畢業(yè)生約8100人，年均就業(yè)率達(dá)到95%以上。據(jù)介紹，全市技工院校將“校企合作”作為基本辦學(xué)制度，與1600多家企業(yè)建立長期合作關(guān)系。合作內(nèi)容涵括專業(yè)建設(shè)、科研技改、訂單培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，共同探索出訂單班、冠名班、校中廠、廠中校等校企合作模式。