幾年前，拿到世界技能大賽金牌的楊金龍，破格享受到正高級(jí)職稱待遇，讓不少同行艷羨。根據(jù)國(guó)家人社部《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》，及浙江省人力社保廳的相關(guān)補(bǔ)充意見，7月15日起，獲得世界技能大賽金牌或是榮獲中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)的高技能人才，在浙江不用“破格”，可直接申報(bào)正高級(jí)工程師。

　　提到技能人才和技術(shù)人才，浙江省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處、職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人直言：“這是兩支重要的隊(duì)伍，培養(yǎng)目標(biāo)和承擔(dān)的任務(wù)各有不同。”

　　截至去年底，浙江共有專業(yè)技術(shù)人才540余萬，與之相對(duì)的技能人才有990余萬，高技能人才約288萬。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，在新政策出臺(tái)之前，高技能人才很少有“資格”成為技術(shù)人才。一方面，前者的評(píng)價(jià)體系為高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等，而后者的職稱為工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師等;另一方面，二者“入門門檻”也不同，前者大多是中專、技校畢業(yè)，后者更多是本科、研究生。而由此導(dǎo)致的現(xiàn)實(shí)結(jié)果是，“高級(jí)技師”和“高級(jí)工程師”在傳統(tǒng)觀念里的含金量不可同日而語。

　　今后，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，需要符合本行業(yè)工程技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　而對(duì)在生產(chǎn)一線工程技術(shù)崗位從事技能工作，具有高超技藝技能和取得突出業(yè)績(jī)的，還可直接申報(bào)職稱。例如，獲得浙江省技術(shù)能手，可直接申報(bào)助理工程師;省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、省首席技師、全國(guó)技術(shù)能手等，可直接申報(bào)工程師;世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員，可直接申報(bào)正高級(jí)工程師。

　　同時(shí)，在技能崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才，在符合參評(píng)要求后，也可申請(qǐng)參加與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)職業(yè)(工種)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)，合格后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　“新政策相當(dāng)于打開了一條通道，有助于工程技術(shù)領(lǐng)域的高技能人才和工程技術(shù)人才兩支隊(duì)伍交叉、融合，從而培育更多復(fù)合型人才。”該負(fù)責(zé)人說，新政策的出臺(tái)，進(jìn)一步體現(xiàn)了“不唯學(xué)歷”導(dǎo)向，評(píng)審時(shí)會(huì)堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)審的首位，淡化對(duì)高技能人才申報(bào)評(píng)定職稱時(shí)的論文要求，注重對(duì)其能力、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)等的評(píng)價(jià)。