隨著新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，圍繞新業(yè)態(tài)，拓寬評(píng)審領(lǐng)域，成為省人社廳一個(gè)重要課題。今年，我省各級(jí)人社部門(mén)將設(shè)置職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)，服務(wù)自由職業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步暢通其職稱(chēng)評(píng)審渠道。

　　一系列的新政策也讓越來(lái)越多新興職業(yè)得以參與到今年的職稱(chēng)評(píng)審當(dāng)中。如在我省內(nèi)從事郵政寄遞、快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等領(lǐng)域工作的快遞工程技術(shù)人才，均可申報(bào)工程系列職稱(chēng)評(píng)審。“快遞小哥”也可通過(guò)轉(zhuǎn)型，成為快遞工程技術(shù)人才隊(duì)伍中的一員，從而獲得申報(bào)職稱(chēng)的機(jī)會(huì)。

　　與此同時(shí)，職稱(chēng)評(píng)價(jià)“獨(dú)木橋”“玻璃門(mén)”也開(kāi)始消失，高技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才各類(lèi)人才啟動(dòng)融合發(fā)展。根據(jù)已出臺(tái)的《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》，省人社廳將于8月底前在輕工、食品、機(jī)電、電力等領(lǐng)域開(kāi)展首批高技能人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作，實(shí)現(xiàn)兩類(lèi)人才的職業(yè)發(fā)展通道貫通。

　　數(shù)據(jù)顯示，至2019年6月底，廣東全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才636萬(wàn)人，其中高層次人才77萬(wàn)人，同比新增專(zhuān)技人才36萬(wàn)人，新增高級(jí)職稱(chēng)人才近2.7萬(wàn)人。政策的創(chuàng)新，將讓更多優(yōu)秀人才有機(jī)會(huì)參加職稱(chēng)評(píng)審，進(jìn)一步壯大我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

　　將引入同行評(píng)價(jià)、面試答辯等多種評(píng)價(jià)方式

　　學(xué)歷不夠，無(wú)法參加職稱(chēng)評(píng)審，一直困擾著部分技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。職稱(chēng)制度改革后，我省將進(jìn)一步放寬學(xué)歷、資歷條件限制。大學(xué)本科學(xué)歷以下也可破格申報(bào)高級(jí)工程師職稱(chēng)。

　　省人社廳還將引入同行評(píng)價(jià)、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷、論文、課題等方面條條框框的限制。

　　改革后的職稱(chēng)評(píng)審，更側(cè)重于基礎(chǔ)研究、能力和業(yè)績(jī)。將專(zhuān)利成果、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案等均納入業(yè)績(jī)成果，實(shí)行重大原創(chuàng)性研究成果“一票決定”制度。

　　外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)條件限制弱化，更注重科技成果轉(zhuǎn)化和實(shí)際貢獻(xiàn)。符合條件的企業(yè)家可不受現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于學(xué)歷、資歷、論文、課題等的規(guī)定，按現(xiàn)有職稱(chēng)申報(bào)程序直接向?qū)?yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，組織專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審。