昆明市發展和改革委員會對外發布的《“春城計劃”高層次人才培養 春城產業技術領軍人才專項實施細則(試行)》(下稱《實施細則》)顯示，在昆明全職工作2年以上的非公務人員，可以申報春城產業技術領軍人才。這也是昆明首次評選該類人才稱號。

　　《實施細則》由市人才工作領導小組領導，市發展改革委牽頭組織實施。春城產業技術領軍人才申報范圍為昆明市域內高等院校、科研機構、企事業單位和社會組織全職工作2年以上，且行政、工資關系隸屬昆明市的在職在崗人員。公務員及參照公務員法管理人員不能申報。

　　申報對象除滿足一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱等基本條件外，還須具備省級以上重點實驗室、工程實驗室和工程(技術)研究中心主要技術負責人(或省部級以上重點科技項目主持人、省部級以上人才培養計劃入選者、省部級以上科學技術獎勵獲得者)等5項條件中的至少一項。

　　獲評為“春城計劃”春城產業技術領軍人才，除享受《“春城計劃”高層次人才培養實施辦法》相關政策支持外，昆明還給予相關經費支持，即行政、工資關系隸屬昆明市，申報之日前2年內、在昆明市工作期間，新入選國家級重大人才項目或獲得國家級重大人才獎項的各類人才，直接給予個人一次性獎勵。

　　需注意的是，入選后須連續、全職在昆明市工作不少于5年。所在單位是春城產業技術領軍人才管理服務的責任主體，要制定培養計劃，建立“人才團隊+平臺(企業)+項目”的人才培養模式，明確至少1個產業技術攻關項目給予重點支持;要為人才及團隊開展科學研究、技術成果轉化等提供必要的工作條件;要嚴格按照規定管理使用經費，確保合理合規合法。

　　當天，市發展改革委對外發布的《昆明市“春城產業技術領軍人才專項”申報評審工作的公告》還明確，今年的申報時間為7月10日至9月10日;申報人年齡、工作年限計算截止時間為2019年7月10日。逾期申報不予受理。