記者從南方人才市場獲悉，該市場發布的2019年上半年廣州“才市”報告顯示，廣州上半年共有1.29萬家企業通過現場、網絡方式在該市場發布招聘信息，提供崗位總數超過68.33萬個，進場、上網求職人數超82.4萬人次，上半年的求人倍率為0.83，即每個求職者僅有0.83個崗位。

　　據了解，崗位提供數最多的行業來自新零售、IT領域和制造、建筑、金融業。

　　新零售業人才缺口最大

　　半年“才市”報告顯示，廣州企業招聘需求主要特點集中在部分領域行業人才缺口大。其中最缺人的行業就是新零售行業。據悉，今年上半年，職位需求排在榜首的是批發和零售行業。據悉，經過近幾年的發展，新零售近幾年正在全面進入大眾生活，中小企業亟待擁抱新零售轉型升級，致使新零售行業人才招聘需求旺盛，該行業對人才的要求不只是簡單的零售企業員工或高管便能滿足的，而是需要具有專業性、創造性、開拓性多種技能傍身的綜合性人才。

　　5500～7999元薪酬職位需求多

　　據了解，從上半年的報告來看，求職者學歷高于企業需求預期。企業對求職者學歷最低要求，占比最高的為大專學歷，其次為本科和中專學歷。求職者的學歷構成也以大專居多，其次為本科學歷。高中和中專學歷占比分別是8.78%、7.34%;碩士及以上學歷求職者也達到5.75%。

　　上半年，企業招人給出的薪酬待遇又怎樣呢?報告顯示，企業招聘薪資在5500～7999元的職位需求占比最多，占總需求的33.87%。2499元以下的薪資區間和12000元以上的薪資區間內，企業需求與求職者占比都較少。

　　企業員工平均流失率近一成

　　今年上半年，從廣州不同規模企業的用工情況來看，50~100人規模的企業發展情況最不穩定，用工流失率偏高，達16.12%;1000人以上的大型企業由于員工基數大，管理成熟，流失率和新招聘率都最低;規模為50~100人和50人以下的小微型企業，新招聘率遠高于流失率。這些企業可能因業務拓展、規模擴張等原因增加用人需求，側面反映出經營狀況穩中向好。

　　報告顯示，今年下半年，預計南方人才市場供求趨勢維持穩定，供求總量7~8月或有所回落，9~10月迎來增長，11~12月保持平穩。南方人才市場有關負責人介紹，預計9~10月，一部分2020屆畢業生將踏入社會，求職人數可能出現小幅增長，才市將迎來一個小高峰。