從合肥市人社局獲悉，近日發布的合肥市第二季度人才市場供求分析報告顯示，今年第二季度，合肥市人才市場共舉辦“2+N”等各類招聘會36場，提供各類招聘崗位6.3萬個，入場求職人數3.9萬人次。其中，工程/機械/能源類的求職比例位于十大熱門應聘崗位第一位，而交通運輸服務類人才需求攀升最為明顯。
數據顯示，交通運輸服務類崗位需求比上一季度增加12個百分點，從排行榜第十位上升到第二位，增長十分明顯。隨著我市經濟的不斷發展，外來人口增加以及我市居民出行方式的變化，直接導致了消費群體對網約車服務需求不斷上升。據了解，目前已有大量提供網約車服務的公司入駐我市，帶動了交通運輸服務類人才的旺盛需求。
與此同時，應屆畢業生的求職需求也大幅增加。統計數據顯示，二季度畢業生類求職需求占十大排名總需求的10.2%，在十大熱門應聘職位中排名第六位。究其原因，一方面，自我市出臺“人才政策二十條”及“人才新政八條”以來，住房保障服務的推出降低了人才定居成本，有效地吸引了應屆畢業生來肥就業;另一方面，隨著合肥經濟社會快速發展，尤其是一些戰略性新興產業企業落戶合肥，為廣大應屆畢業生提供了高端發展平臺，打造了畢業生來肥就業的強磁場。
此外，在才市供求排行榜中，工程/機械/能源類的求職比例位于十大熱門應聘崗位第一位，崗位需求比例卻位于十大熱門招聘崗位的第十位。根據數據顯示，工程/機械/能源類等專業性較強崗位受到求職者青睞，然而招聘單位所提供的此類崗位數量卻十分有限。據招聘單位介紹，這些崗位人員流動率較低，相對較為穩定，同時又大多屬于企業的核心技術部門，往往需要求職者具有多年工作經驗及相關從業資格或職稱，要求較高。
“建議廣大求職者從與專業相近的基層崗位著手，積累必要的工作經驗，切忌一味追捧某一職位，否則不僅浪費了黃金求職期，也不利于自身職業生涯的發展。”市人社局相關負責人表示。
