青島市委、市政府把加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市、提升城市核心競爭力的重要舉措，深入貫徹落實(shí)國家人才發(fā)展綱要和青島市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2011~2020)，大力實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，積極開展新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作，推動高技能人才隊(duì)伍快速發(fā)展。截至去年底，全市高技能人才總量達(dá)到21.3萬人，占技術(shù)工人的31.5%，高于全國、全省的水平，其中，全國高技能人才占技術(shù)工人的比例為27.3%;全省高技能人才占技術(shù)工人比例為29%左右。

　　四大支柱支撐高技能人才發(fā)展

　　這是一組來自市人社局的數(shù)據(jù)：我市高技能人才主要集中在石化化工、汽車機(jī)車、船舶海洋工程、機(jī)械鋼鐵和港口物流等支柱產(chǎn)業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)和骨干企業(yè)，高技能人才比重均在40%以上。市內(nèi)三區(qū)和市直以上行業(yè)企業(yè)比重較大，約占82%。目前，青島市平均招聘工資為3473元/月，同比增長4.33%，其中橡膠成型工、加工中心操作工、橡膠硫化工等職業(yè)(工種)的工資已經(jīng)超過了4000元/月。即使是剛剛畢業(yè)的技校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，起薪也在3000元左右，一些緊缺的技術(shù)工種比如焊工、模具制作、航海技術(shù)等，在定崗定級后工資能拿到5000元以上甚至更高。“我市通過發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范職業(yè)資格管理、不斷提升技工院校辦學(xué)實(shí)力、開展職業(yè)技能大賽等多條途徑，積極推動高技能人才培育和成長。”市人社局副局長韓紅星介紹說。

　　首先，堅(jiān)持以更高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，不斷完善職業(yè)培訓(xùn)政策，健全政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制，推動職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)下沉，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)資金管理。近年來，年均培訓(xùn)各類人員8萬人，推動了勞動者素質(zhì)就業(yè)和技能成才。其中，對企業(yè)培訓(xùn)合格取得高級工以上職業(yè)資格證書的，給予每人1200~1600元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，目前已累計(jì)為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能骨干人才近3萬人，同時(shí)帶動企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)20多萬人;鼓勵(lì)企業(yè)開展師帶徒培訓(xùn)，從2014年起，要求獲得市級以上技能稱號的名師實(shí)施帶徒，對帶徒取得顯著成效的給予2000~18000元的獎(jiǎng)補(bǔ)，目前全市名師帶徒達(dá)到575人，名師進(jìn)課堂達(dá)到1139人次;鼓勵(lì)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，中、高級技術(shù)工人每人每年的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別不超過4000元和6000元。

　　同時(shí)，我市積極推進(jìn)技工院校集團(tuán)化改革，通過聯(lián)合式、兼并式、股份制等方式，讓技工院校主動與行業(yè)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，形成校企優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏的新局面。全市共組建技工教育集團(tuán)9家，年培訓(xùn)能力達(dá)到4.5萬人。此外，我市在總結(jié)25年辦賽經(jīng)驗(yàn)，探索出“報(bào)名不設(shè)限、大師當(dāng)裁判、獎(jiǎng)勵(lì)加落戶、全程設(shè)監(jiān)督”的綜合舉措，積極鼓勵(lì)各行各業(yè)舉辦職業(yè)技能競賽，競賽工種最多時(shí)達(dá)131個(gè)，參賽人員涉及十幾個(gè)國家和地區(qū)，累計(jì)參賽達(dá)50多萬人，帶動崗位練兵超200萬人。