今天下午，南京市政府召開新聞發布會，通報2019年全市科技產業高層次人才經濟貢獻獎勵政策兌現情況。據悉，2019年全市獲得經濟貢獻獎勵的人才達5395人，是去年的13倍，獎勵資金達8200余萬元，對新引進80余名高薪人才的30家科技企業，獎補額近千萬元。

　　據悉，所謂經濟貢獻獎勵，就是引入市場薪酬評價機制，對引才成效顯著的創新型企業、對企業投入“高薪”請來的“高人”，給予相應的配套支持和正向激勵。

　　2018年以來，南京市推進實施“121”戰略(建設一個名城，即具有全球影響力的創新名城;打造兩個中心，即綜合性科學中心和科技產業創新中心;構建一流創新生態體系)，堅持“五湖四海聚人才、不拘一格用賢才”的導向，在支持企業引才用才、提升企業發展質效、優化人才發展環境等方面出臺了一系列含金量高、針對性強的政策舉措。

　　據了解，南京市對新引進人才年薪超過50萬元的，前3年按人才薪資的30%獎補企業，每家每年最高100萬元;對在職3年以上科技產業高層次人才，年薪超過50萬元的，根據個稅繳納的基數和額度，再給予相應的個人獎勵。2018年市委1號文中，南京市首次就獎勵政策開展試點試行，2019年1號文出臺后予以全面推開、全面升級。

　　在獎補效益方面，2018年獲得貢獻獎勵的企業19家、人才410名，獎勵資金合計1462.46萬元;2019年獲得經濟貢獻獎勵的人才數量躍升到5395人，是去年的13倍，獎勵資金達8200余萬元，是去年的10倍。對新引進80余名高薪人才的30家科技企業，獎補額近千萬元，有3家企業可拿到100萬元的頂格獎勵。

　　在政策覆蓋方面，從原先的新型研發機構、高新技術企業，擴展普惠到包括“獨角獸”“瞪羚”、技術先進型服務企業等在內的全市各類創新型主體。

　　在兌現實施方面，從原先政策對象自主申報辦理，調整為后臺抓取、免申報直接到賬，讓廣大企業和人才通過更加智能、便捷的渠道，享受政策紅利。

　　“應該說，這樣的政策含金量，在南京是力度空前的，在全國也是領先的?！蹦暇┦腥瞬呸k副主任陳政表示，“只要是有利于人才創新創業的事情，我們都會遵循‘客戶體驗’，積極探索創新;對企業和人才做出的每句承諾，我們都會用心兌現服務，努力做得更好，讓廣大在寧創新創業的奮斗者們更有獲得感?！?/p>