在人才爭(zhēng)奪方面，深圳歷來(lái)不遺余力。最近一段時(shí)間，深圳多個(gè)區(qū)拿出高額獎(jiǎng)勵(lì)爭(zhēng)搶中小學(xué)校長(zhǎng)。
日前，深圳鹽田區(qū)教育局發(fā)布了一份公告，面向全國(guó)公開(kāi)選聘1名優(yōu)秀中學(xué)校長(zhǎng)，選聘成功的校長(zhǎng)將給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼100萬(wàn)元，擔(dān)任深圳市鹽田區(qū)初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)。
選聘基本條件有三項(xiàng)，一是全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;具有初中及以上學(xué)段教師資格證。
二是需具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不少于2年，年齡在45周歲以下;或具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不少于2年，年齡在50周歲以下。
三是有2年以上地級(jí)市(含市轄區(qū))及以上公辦初中(或九年制學(xué)校、完全中學(xué))校長(zhǎng)工作經(jīng)歷且目前在任。
鹽田并非孤例。不久前，深圳光明區(qū)發(fā)布校長(zhǎng)招聘信息，面向全國(guó)、市內(nèi)公開(kāi)招聘包括中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校校長(zhǎng)在內(nèi)的校長(zhǎng)四名，受聘校長(zhǎng)最高可獲300萬(wàn)元人民幣的人才補(bǔ)貼，聘用后需在光明區(qū)工作滿10年。
南山區(qū)教育局也在今年發(fā)布招聘公告稱，2019年將面向全國(guó)選聘公辦學(xué)校正副校長(zhǎng)共4名。其中，深圳市外應(yīng)聘者若獲聘到相應(yīng)崗位，將給予一次引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，最高可達(dá)稅后100萬(wàn)。
以高額獎(jiǎng)勵(lì)吸引校長(zhǎng)，在深圳多個(gè)區(qū)已成“慣例”。
早在2016年，龍崗區(qū)就面向全國(guó)招聘校長(zhǎng)，引進(jìn)的校長(zhǎng)每人一次性獲得安家費(fèi)補(bǔ)助稅后100萬(wàn)元。
寶安區(qū)則在2017年開(kāi)出校長(zhǎng)招聘條件：不僅有100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為寶安區(qū)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域A - C類高層次人才的，還可獲200萬(wàn)-300萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
為何各區(qū)都在“爭(zhēng)搶”校長(zhǎng)?
當(dāng)前，深圳在加大新建學(xué)校的力度，招聘校長(zhǎng)本身就是一種“剛需”。
一位本地教育界人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，受高房?jī)r(jià)等因素的影響，深圳對(duì)全國(guó)教育、醫(yī)療方面人才的吸引力在下降，政府的獎(jiǎng)勵(lì)措施某種程度上是一種彌補(bǔ)機(jī)制。
好的校長(zhǎng)能夠多大程度決定和提升一所學(xué)校的品質(zhì)?
事實(shí)上，校長(zhǎng)的理念往往直接影響學(xué)校的決策。以深圳“四大”名校之一的深圳中學(xué)為例，今年該校公布了擬招聘的35名教師名單，其中清華、北大的畢業(yè)生就有20人，還有1人畢業(yè)于哈佛大學(xué)，且32人是研究生學(xué)歷，3人是博士(后)，陣容堪稱“豪華”。
2017年，廣州市教育研究院原院長(zhǎng)朱華偉出任深圳中學(xué)校長(zhǎng)，成為深圳史上首位擁有博導(dǎo)頭銜的中學(xué)校長(zhǎng)。自此之后，深圳中學(xué)持續(xù)引進(jìn)了一批高學(xué)歷師資團(tuán)隊(duì)。
朱華偉曾在今年對(duì)媒體表示，要想辦好一所學(xué)校，首先要有一個(gè)好校長(zhǎng)，然后就要有一批好老師，教師對(duì)學(xué)生的一生有著重要的影響。世界一流學(xué)校畢業(yè)的教師，往往擁有更廣闊的格局和視野，以及更加豐富的學(xué)術(shù)資源，因此更容易培養(yǎng)出世界一流的學(xué)生。越優(yōu)秀的學(xué)生，越需要優(yōu)秀的老師引領(lǐng)。
在很多家長(zhǎng)看來(lái)，名校長(zhǎng)往往就是學(xué)校的“金字招牌”。
