隨著未來企業管理模式的網絡化、聯盟化，同時又伴隨著結構論、突變論的日益深入，企業對于它的日益關注，由于全球化、社會文化的相互作用下及合作主體間的合作博弈等的作用，企業管理的現代化模式正在發生著巨大的變化。突出了社會責任意識、突出了以人為本，以及智能化步伐加快的要求?，F代企業要建立起高效的管理模式，以便能適應不斷發展的趨勢，拓展了企業的生存空間。
企業要實現管理的現代化，想要建立起高效的企業管理模式，就不能只是停留在理論層次之上。我們首先要能夠依靠正確思想的引導以及支持，要有足夠廣泛的資源來做保證，應該要積極學習相關有效的思想方法，要盡量從更高的層次上來構建企業管理的基礎。再者是要從提高企業的基本素質上下手，努力加強企業的精神文明建設。第三是要自覺把企業置于世界經濟發展的潮流中。最后是要采取具有較大針對性的措施，來加速企業的管理現代化進程。在這里提到的具體措施主要是指創新企業管理的模式，這要尋找出符合企業自身發展的模式。
