隨著競爭的日漸殘酷，對人才的需求也越來越大，企業HR對招聘高端人才也非常煩惱，這種情況下企業通常會選擇尋求獵頭公司幫忙來招聘。但是，隨著獵頭行業的快速發展，每家獵頭公司的收費標準都不盡相同，下面，讓獵頭顧問和各位一起來探討一下獵頭公司關于收不收預付款的問題?

　　首先，一方面是說收預付款的獵頭公司，現在的獵頭公司付預付款和不付預付款的比率基本上各占50%。也許有的HR會咨詢一家不收預付款的公司，然后在咨詢一家收預付款公司后會覺得非常奇怪，為什么有的獵頭公司收取費用、有的又不收取呢?其實，這中間和獵頭公司的運作模式有很大的關系。

　　不需要收預付款的獵頭公司一般都是這樣操作的，當他們接到企業需要的人才崗位時，分配給公司里的獵頭顧問，讓他們推薦幾個合適的人選，然后就直接推薦給企業了。這個過程表面上看起來很順利，并且推薦的數量也很多，但是推薦的人才質量和深度會遠遠不夠。其實，我們自己試想一下，如果短時間內要做好幾個單子，并推薦很多不同的崗位，這樣的推薦方式會有深度嗎?這一類的企業絕對賺的是運氣錢，一旦推薦的人才任職了，那么他們就完全不管了。如果這一次沒有推薦滿意的，那么就會直接繼續下一個單子。這就是他們的特質，所以這種模式注定了他們不需要收預付款，因為他本身是沒有很大投入。

　　其次，我們再來說一說需要收預付款的獵頭公司，這一類公司一般都是在某些行業做的比較專業的，他們會收取一定的預付款，然后在為其展開獵尋服務。實際上預付款并不是說獵頭公司想要賺客戶那一點點錢，而是希望客戶給獵頭公司一個承諾，從而也是表達了客戶對于獵頭服務的認可。一般情況下，有規模的獵頭公司都是需要先收取預付款才會展開獵尋工作的，收了預付款，獵頭公司就會比不收預付款的更加全心全意和專注的去獵尋大量同行業的人才，找到完全匹配并合適的而不是隨隨便便就推薦過去。

　　除了以上兩個方面，還有一種互相結合的方式，預付款還是要收，但企業實在不想付預付款也可以接這個單子，一般這種公司和第二類公司雷同，會很深度的去開展獵頭工作。

　　現在不管是什么行業的人才都是奇缺無比的，一般高端人才的建立是不會出現在招聘網站上的，所以如果不不付預付款，獵頭公司實際上是轉換了一下招聘信息，真正去給你挖掘人才的是后兩種。因此，在找獵頭合作的時候，一定要找專業的獵頭公司，因為這樣找到能真正幫你服務的公司。

　　埃摩森獵頭公司的專業獵頭時刻走在行業的最前沿，如果企業想要獵頭有長期的合作，請撥打埃摩森24小時熱線：400-067-9767 ，同時也可以隨時關注公眾號：埃摩森人才研究院，了解最新的獵頭