當(dāng)前，獵頭公司與其他每個(gè)行業(yè)一樣，獵頭公司在它的行業(yè)內(nèi)的收費(fèi)也是有收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)的，而且也形成了相關(guān)的收費(fèi)管理?xiàng)l例，用來(lái)規(guī)范獵頭公司的行為。那么對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)，收取費(fèi)用的時(shí)候主要可以依照哪幾個(gè)方面呢?獵頭公司如何收取費(fèi)用?

　　通常來(lái)講，正規(guī)獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是按照按照國(guó)際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的20%到40%作為傭金。但是客戶覺(jué)得還是貴。但是，獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級(jí)人才的成本很高，同時(shí)帶給客戶的利益很大，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不貴。如企業(yè)自行招聘中高級(jí)人才，由于人才來(lái)源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準(zhǔn)。同時(shí)自行招聘，不管結(jié)果如何，付出的各項(xiàng)費(fèi)用基本上都很多，但是在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費(fèi)用只是一小部分。

　　獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　服務(wù)方式：獵頭通過(guò)專業(yè)的尋訪渠道獲取人才信息，運(yùn)用專業(yè)的方法進(jìn)行層層篩選，將合適的人才推薦給企業(yè)客戶，并會(huì)在人才試用期內(nèi)跟蹤服務(wù)到客戶滿意。

　　收費(fèi)方式：獵頭公司和企業(yè)客戶雙方簽訂協(xié)議后，獵頭公司的收費(fèi)方式主要是預(yù)付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結(jié)束之后，才支付的款項(xiàng)。

　　增值服務(wù)： 1.提前為企業(yè)客戶作人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，提供行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才狀況分析; 2.在合作期內(nèi)免費(fèi)為企業(yè)提供人才咨詢等服務(wù)。

　　特別說(shuō)明： 1、年薪指正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼、提成、年終獎(jiǎng)金、分紅等。 2、若人才持有股權(quán)或期權(quán)(X)，需加收服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：X<5%，加收1萬(wàn)元;5%≤X<10%，加收2.5萬(wàn)元;10%≤X<20%，加收4.5萬(wàn)元;X≥20%,加收9萬(wàn)元。

　　埃摩森獵頭總結(jié)：以上關(guān)于獵頭公司的收費(fèi)方式以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)介紹，獵頭的收費(fèi)多少是根據(jù)崗位年薪的多少來(lái)決定的，而獵頭服務(wù)的范圍通常都是年薪在10萬(wàn)以上的崗位，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是獵頭專門服務(wù)中高端的崗位。這些崗位的招聘難度相對(duì)比較大，同時(shí)獵頭公司也能夠收取較為可觀的獵頭費(fèi)。希望以上的內(nèi)容對(duì)大家有所幫助，想要了解更多相關(guān)資訊內(nèi)容，可以去查看埃摩森()獵頭公司的其他相關(guān)資訊內(nèi)容。