近日，天津市氣象局6名優(yōu)秀工作者納入市2019年度“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第二層次備案人選名單。至此，天津市氣象局順利完成今年創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程第一層次和第二層次人才推選，為進一步加強氣象部門創(chuàng)新人才培養(yǎng)、完善高層次人才梯隊建設夯實了基礎。

　　截至目前，天津市氣象局實施多項舉措打造人才高地，成效初顯。制定干部教育培訓五年規(guī)劃，6人納入2019年天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第二層次備案人選名單，12人納入中國氣象局2019年至2021年海外培養(yǎng)備選人員名單;建立業(yè)務科研重點領域高層次特聘專家聘用管理機制，制定特聘專家聘用與管理辦法，實行一項一策、清單式管理和年薪制，加大國內外高層次人才引進力度;實施“走出去”與“引進來”雙輪驅動政策，與中國海洋大學、西班牙阿爾梅里亞大學等高校開展局校合作，構建雙向人才培養(yǎng)新格局;發(fā)揮高層次人才作用，制定重大業(yè)務工程總設計師管理辦法，選拔總設計師，確保重大業(yè)務工程出成果、出效益、出人才;實施人才高地工程建設，選拔領軍人才、骨干人才、青年英才、區(qū)局綜合業(yè)務帶頭人和“氣象新苗”，加強梯次人才培養(yǎng);優(yōu)化崗位管理，制定專業(yè)技術崗位管理暫行辦法，強化用人單位在崗位設置中的主體責任，激發(fā)科技人員的工作積極性。