從吉林省人社廳獲悉，為進一步加快推進吉林省高層次人才隊伍建設，吉林省將開展第七批(500名左右)拔尖創新人才推薦選拔工作。申報時間：9月24日至29日，申報地點：長春市亞泰大街3336號金業大廈B座910室。
本次推薦選拔工作堅持分類、公開、競爭、擇優原則，堅持“德才兼備、注重實績”原則，堅持物質獎勵和精神激勵相結合原則，將相應調整入選人員的工資待遇并頒發省政府榮譽證書。
本次推薦選拔人選，主要從省內企事業單位技術水平較高、業績貢獻突出且具有一定培養價值和發展潛力的在職在崗人員中產生，共分三個層次。其中，第一層次人選50名，年齡應在59周歲以下，主要指國家有突出貢獻的中青年專家、百千萬人才工程國家級人選、中國科學院“百人計劃”人選、“長江學者獎勵計劃”特聘教授等高層次專業技術人才，獲得過國家級技能大獎、大國工匠、勞動模范等榮譽稱號的高技能人才，以及高級經營管理人才;第二層次人選150名，年齡應在55周歲以下，主要指“中國青年科技獎”獲得者、享受國務院特殊津貼專家等高層次專業技術人才，獲得過省級技能大獎、吉林工匠、勞動模范等榮譽稱號的高技能人才，以及高級經營管理人才;第三層次人選300名，年齡應在45周歲以下，主要包括優秀專業技術人才、優秀博士后研究人員、優秀留學回國人才、優秀技能人才、優秀“三創”人才等。
本次選拔推薦工作采取個人自愿申報、單位綜合評議推薦、答辯考核、專家評審、結果公示等自下而上的方式進行。已認定為專業技術類且符合推薦選拔條件的公務員也可申報。原則上，非省內企事業單位人員不列為推薦選拔人選。
