高層次人才安心企業，一門心思搞科研，得益于我市全力提供良好的工作環境和周到的服務保障。

　　李根告訴記者，除了市里連續3年每年下發17萬元生活補貼，省里還給予100萬元購房補貼。此外，在工作上還給予大力支持。“6日，市委組織部和鼓樓區委組織部將與我們一起舉辦旗山論談人工智能專場，這不僅給了我們一個很好的發展平臺，也可以促進福州的人工智能行業發展。”

　　“市委人才辦給我們辦了閩都人才卡，把這張卡與‘e福州’APP綁定后，坐公交、地鐵都可以免費，在長樂機場可以享受貴賓服務。”李根介紹，除了交通出行，持該卡還可以在醫療保健、住房保障、信貸支持、子女教育等方面享受13項“超級服務”。

　　李根及其所在企業享受到的人才服務，是我市服務人才服務企業的一個縮影。近年來，我市為各類人才提供有力度、有精度、有溫度的服務，促進人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈、信息鏈深度融合，把人才優勢轉化為發展優勢，助力經濟高質量發展。

　　為了讓人才有良好的發展環境，我市加強和改進高層次人才聯系服務工作，由市領導及市委組織部領導走訪、跟蹤、服務高層次人才和大企業，現場辦公解決問題，幫助企業和人才脫掉帽子甩掉包袱，輕裝上陣。2018年市領導聯系走訪了300余名專家，市委組織部領導走訪跟蹤了120名專家，對人才反饋的問題及時協調解決。

　　在此基礎上，我市出臺了《關于深化人才發展體制機制改革加快推進閩都人才聚集區建設的實施意見》《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》《關于進一步吸引引進人才和高校畢業生來榕落戶的五條措施》《福州市人才共有產權住房實施方案》等一系列人才新政，并建立起“市委人才辦+人才發展中心、人才發展集團、人才發展促進會”的“1+3”人才發展服務管理體系，推動形成黨委統一領導下的政府、市場主體、社會組織有序分工、良性互動的大格局。

　　在服務企業中，我市結合新舊動能轉換之際，圍繞、物聯網、海洋等特色產業，加快推進國家專利審查協作福建中心、東南產業園、福州物聯網開放實驗室、福州海洋研究院等創新平臺發展壯大，推進省物聯網智能感知應用創新中心、省工業云制造創新中心開展試點，強化其人才承載能力和培育能力;舉辦“東湖論談”芯片·產業項目·人才·資本·服務對接活動，幫助人才解決企業在初創和壯大不同階段中遇到的“錢、物、人”關鍵問題，推動71家用人單位在現場達成52項對接意向，簽訂協議7項。

　　截至目前，全市人才總量115.15萬人。其中入選市級以上各類高層次人才845人，數量居全省前列。全市企事業單位共柔性引進諾貝爾獎獲得者2人、院士37人，高端人才聚集成效明顯。福州市軟件園計算機服務和軟件產業人才聚集基地、馬尾區物聯網產業人才聚集基地、長樂紡織產業人才聚集基地、福清市平板顯示技術產業人才聚集基地等4個基地入選省產業人才聚集基地，入選數量居全省首位。