記者從廣東省人社廳獲悉，自主題教育開展以來，省人社廳深入學習貫徹習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，按照省委十二屆七次全會的部署要求，緊緊圍繞粵港澳大灣區這個“綱”，準確把握人社部門在粵港澳大灣區建設中的使命擔當，繼續發揚“大膽闖、大膽試”的改革精神，一系列人社政策正在緊鑼密鼓地研究制定中。

　　今年3月，人社部與廣東省政府簽署《深化人力資源社會保障合作 推進粵港澳大灣區建設戰略合作協議》，提出在58個政策點上改革創新、先行先試。省人社廳將用足用好用活政策，加快打通阻礙要素流動的壁壘，探索具體問題“一事三地”“一策三地”“一規三地”的改革創新舉措。

　　打通壁壘

　　人力資源要素流動更便捷

　　目前，廣東省在旅游、衛生、教育、司法等領域對港澳職業資格的認可工作正加快推進，港澳導游、領隊在橫琴換證執業將率先試點。

　　“一試多證”項目也取得重要突破，首次實現了在大灣區內通過一次考試可同時獲得國家職業資格認證、香港認證、澳門認證、國際認證“四證”。截至目前，已有62人通過一次考試同時獲得“四證”。

　　同時，研究起草《粵港澳大灣區事業單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》，將在對象范圍、測評方式、崗位聘用等方面進行改革創新。

　　另外，還將進一步推進“放管服”改革，擬于近期將中外合資、港澳臺合資、港澳獨資人力資源服務許可審批及備案權限，下放到人力資源服務企業所在地的地級以上市人社部門承辦，從而降低人力資源服務企業辦事成本。