以搶的勁頭把國內外一流人才、創新團隊、先進技術引進佛山!市委出臺的佛山人才新政被稱為“佛山史上最強人才政策”。新政全文共四千七百余字，合計23條，究竟新在哪里，有哪些干貨?

　　《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺，五區人才發展迎來利好。就此，各區搶抓機遇，分別提出下一步人才發展計劃，希望以“政策紅利”釋放“人才紅利”。用足、用好、用活《實施意見》，制定人才工作配套政策，全方位加大人才吸引力度，優化提升人才發展環境，成為五區未來行動的重點。

　　禪城

　　深化人才改革

　　加快引進高端人才

　　作為佛山中心城區，禪城區將以等不起、坐不住、慢不得的緊迫感，深入貫徹落實《實施意見》，將人才工作置于區域發展大局來統籌謀劃。

　　接下來，禪城堅持黨管人才原則，將黨建與人才、招才引智與招商引資、工作例會與監督考核同步推進，通過“三個雙同步”，形成人才管理改革新合力。

　　同時，禪城將通過建立健全“兩機制一網絡”，加大力度引進高端人才，推動該區產業升級。

　　“兩機制”是指創新人才政策供給機制、建立靈活柔性的引才機制。

　　禪城區將以戰略性新興產業和現代服務業為重點，出臺科技創新團隊扶持政策，最高扶持可達2000萬元;出臺泛設計人才、社工人才、基礎教育人才等扶持計劃，大力引進培育各領域人才;并將政策重點放在比服務、比效益上，力爭將37項人才綜合服務事項納入“零跑腿”辦理，面向技能人才子女在義務教育階段入讀民辦學校，每學年補貼3000~5000元，給予“禪城大工匠”享受金禪卡服務。

　　為建立靈活柔性的引才機制，禪城將建立靈活高效的合同管理、議價薪酬、異地工作等聘用模式，依托產業園、華南創谷、泛家居創意產業園、豐收街等園區和項目孵化平臺，匯聚高端創新智力資源，讓已在禪城的關鍵行業領域專家成為政府與人才智庫的“牽線人”，“鄉賢引才”“以才引才”，吸引人才來禪城“短期工作”。

　　“一網絡”指的是健全高效的覓才信息網絡。據了解，禪城力爭2018年在國內外分別建立5個以上人才驛站，作為引才聚才的聯絡服務平臺。依托行業協會、人才專業協會、留學生精英促進會等平臺，吸引禪城籍優秀海內外大學生回家鄉就業創業。開發人才系統，建設高層次人才信息庫，為精準引才、靶向獵才提供數據支撐。

　　此外，禪城還將推出“雙核四驅多點”人才平臺布局，提供良好的創業環境。

　　“雙核”，即加快推進佛山博士創新夢工場和佛山人力資源服務產業園建設。博士創新夢工場已簽約進駐16個博士團隊共60多名博士和多個行業前沿項目，下一步，禪城將加快推進成果轉化平臺建設和創業服務配套，打造全鏈條的博士“雙創”生態。2018年，禪城將投入1000多萬元，用于扶持人力資源服務產業發展。

　　“四驅”是指推進全區四個鎮街“一鎮一品”工程協同發展。南莊主要引進高層次人才創新創業，張槎主攻“云上人才”“智造人才”，石灣主要圍繞建陶·陶瓷創意與設計人才開展，祖廟主要發展青年文創人才。

　　“多點”，即培育“企業、園區、人才”共同體。禪城將加快推進一批眾創載體建設成功，力爭2018年眾創空間達到15個、市級以上科技企業孵化器達到19家;同時，積極發揮企業主體作用，鼓勵企業引育人才，探索對該區全職新引進AB類高層次人才的用人單位獎勵力度不低于對引才中介機構的獎勵力度。