近年來，化隆縣牢固樹立并自覺踐行五大發(fā)展理念，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷完善人才工作機制，強化人才教育培訓(xùn)，豐富人才工作載體，加大人才工作宣傳力度，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌使用人才，人才戰(zhàn)略初見成效。

　　在人才戰(zhàn)略中，化隆縣充分發(fā)揮縣委黨校的“主陣地”作用，積極採取多種培訓(xùn)方式，加強對各類人才的教育培訓(xùn)。本著人才需求和創(chuàng)新工作需要的塬則，以縣委黨校為龍頭，堅持“走出去”“請進來”“在線學(xué)”相結(jié)合的辦法，有針對性地對各類人才進行培訓(xùn)。每年組織舉辦各類培訓(xùn)班50余個班(次)，培訓(xùn)人才3000余人(次)。同時，根據(jù)上級組織部門安排，共接納水務(wù)、農(nóng)牧、城建等領(lǐng)域“專家服務(wù)團”6名，深入部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社開展專題講座、現(xiàn)場指導(dǎo)等工作﹔教育部門近兩年從陜師大、東北師大等6所高等師范院校引進高學(xué)歷免費師范生20名，為使引進人才留得住、干得好，教育部門在住房等方面提供便利的同時，每年為每名教師發(fā)放獎勵金5000元﹔近幾年招錄、選聘大學(xué)生村官、“叁支一扶”等人員93名，全部充實到貧困村、農(nóng)牧、衛(wèi)計等部門，及時為各行業(yè)補充了一批骨干力量，引才聚才的孵化功效逐漸增強。

　　營造氛圍，注重宣傳塑人才。化隆縣把人才宣傳工作作為做好人才工作的重要內(nèi)容，採取多種形式，大張旗鼓的進行了宣傳。充分借助報紙、電視、廣播和專題專欄等陣地，大力宣傳人才工作的政策規(guī)定、工作舉措、實踐成果，教育干部群眾進一步解放思想，更新人才觀念，強化人才意識。大力宣傳對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的人才，通過他們的典型事跡，弘揚人才奉獻創(chuàng)新精神，塑造人才銳意進取、勇爭一流的形象，在社會上營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

　　掌握實情，分門別類備人才。組織部門牽頭，人事部門負(fù)責(zé)，開展“鄉(xiāng)土人才”資源狀況調(diào)查摸底工作，分門別類建立縣“鄉(xiāng)土人才”資源信息庫，目前，信息庫內(nèi)有專業(yè)技術(shù)人才共2723名、黨政人員950名、高技能人才70名、企業(yè)管理人才7名、農(nóng)村實用人才43名。同時，進一步強化對“鄉(xiāng)土人才”的培養(yǎng)，進一步發(fā)揮鄉(xiāng)土人才對致富奔小康、發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)、推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的示范引領(lǐng)作用。近幾年，我縣選派農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、科技、教育、國土、交通、衛(wèi)生、廣電、勞動就業(yè)、環(huán)保、文化旅游等部門的專業(yè)技術(shù)人才，繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層活動,以解決基層工作特別是111個貧困村中的熱點難點問題。