AI&的人才需求和供給都集中在北京、上海、深圳，海外人才也集中在這三大城市，獵聘昨日公布的AI&人才就業報告透露，在平均月薪排名最高的20個城市中，月薪超2萬的城市有5個，分別是北京、上海、深圳、杭州、廣州，其中，深圳平均月薪為24094元。

　　北上深人才需求占比位居前三

　　獵聘昨日公布的《2019年中國AI&人才就業趨勢報告》顯示，隨著信息化和互聯網技術的發展，近些年，我國的AI與呈現爆發式增長態勢。在AI與領域迅猛發展的另一面，是全球性的人才荒。

　　獵聘顯示，2019年1-7月，全國AI&人才的年齡分布以25-30歲之間最多，占比為40.63%;其次是30-35歲，占比為29.65%。而在AI與人才的工作年限分布方面，5-8年的人才占比最多，為22.95%;其次是10-15年工作經驗的人，占比為19.26%。

　　由此可見，這個領域的中高端人才盡管趨于年輕化，但卻不乏一定的工作經驗。這與AI與是新興高科技領域密切相關，這兩個領域具有較高的學科和專業門檻，入行的人才需要在學科和相關領域具備一定的知識和經驗沉淀。

　　在AI&人才需求分布前二十的城市中，北京占比最高，為29.11%。北京、上海、深圳人才需求占比位居前三，三者的人才需求總計為63.00%。在人才供給分布前二十的城市中，位居前三的城市是北京、上海、深圳，人才供給占比分別為26.61%、20.40%、10.57%，合計為57.58%。

　　5城AI&從業者平均月薪超兩萬元

　　報告指出，這個領域的人才需求和供給都集中在北京、上海、深圳，因為這三地的企業、人才眾多，產業發達，匯聚了眾多AI&方面的代表性企業。在北上深之外的其他城市，以杭州和廣州較為突出，尤其是杭州，僅次于北上深。

　　從AI&海外人才在國內的城市分布來看，上海的人才占比最多，北京位居第二，深圳位居第三。這三個城市海外AI&人才總和為56.45%，為第一梯隊。如果國內非一線城市要就近引進AI&領域的海外人才，建議可以重點關注上海、北京、深圳這三個城市，在國內AI&領域，這三個城市是匯聚國內外人才的富礦區。

　　國內AI&從業者平均月薪較高，為22322元，超過同期各大行業從業者平均薪資。在平均月薪排名最高的20個城市中，月薪超2萬的城市有5個，分別是北京、上海、深圳、杭州、廣州，深圳平均月薪為24094元。其他15個城市的平均月薪區間在13475～19007元。

　　焦點

　　人才凈流入城市，　深圳為第二梯隊

　　報告指出，從2017年一季度到2019年二季度，在全國AI&人才凈流入率排名最高的20個重點城市中，杭州排名最高，與合肥、西安位列第一梯隊。深圳、成都、武漢、佛山、長沙、重慶為第二梯隊，人才凈流入率區間為5.88%～7.52%。上海、寧波、北京、東莞、南京、無錫、廣州為第三梯隊，人才凈流入率區間為0.77%～4.89%。蘇州、廈門、青島、天津為第四梯隊，人才凈流入率區間為-3.55%～-0.25%，出現了人才流失現象。

　　人才對城市的選擇不僅考慮城市的行業發展情況，還考慮一個城市的生活成本和工作狀態。AI&人才凈流入率排名前三的城市均是非一線城市。比起一線城市，杭州、合肥、西安房價及生活成本相對較低，這三市在AI&領域都有在全國知名的代表性公司，如杭州的阿里、海康威視、合肥的科大訊飛、西安的抖音。

　　相比之下，一線城市的人才凈流入率排名相對靠后，深圳、上海、北京、廣州位居第4、10、12、16，對應的人才凈流入率為7.52%、4.89%、3.85%、0.77%。非一線城市在2017年以來席卷全國的城市搶人大戰中表現突出，尤其是杭州和西安數次升級人才新政，向國內外人才伸出橄欖枝。

　　隨著“互聯網+”“智能+”以及數字經濟的進一步普及，AI&領域的發展將會給各個產業以及地域帶來更多日新月異的變化，在傳統產業提質增效、培育引導新業態新模式、發展平臺經濟、共享經濟、創造靈活就業機會、推動產業轉型升級方面賦予重要的革新力量。

　　業內說法

　　企業要盡早布局AI、　人才

　　獵聘高級招聘顧問建議，企業在發展業務的時候需要有意識地結合自身具體情況，盡早布局AI、人才的招募，以便緊隨新科技的步伐，主動借助科技為自身賦能，開拓業務發展的新模式與新路徑。作為職場人，無論自己的工作是否與AI、相關，都應緊密關注時代科技發展的新趨勢、相關就業的新動向，積極了解新事物，增強自身知識與技能，延伸自己的能力范圍，為自身打造更廣闊的職業發展空間。