日前,杭州市遴選39位西部區縣(市)教育和醫療衛生人才,赴主城區學校和醫院開展為期近半年的培養鍛煉,以此幫助提升西部地區人才的專業水平和管理能力。杭州歷來重視西部區縣(市)人才工作,自2014年以來,杭州已先后組織240余名批西部區縣(市)人才到主城區學習。
在新近出臺的杭州“人才生態37條”中,人才西進工程進行了全面深化,提出“設立西部區縣(市)人才項目”“加大西部人才支持力度”“推動鄉村人才振興”等子項,東西部人才發展的統籌性將進一步加強,也將最大限度激發人才活力,聚天下英才共建杭州。
設立西部區縣(市)人才項目
鼓勵高層次人才向西部地區流動,加強高層次人才引育計劃對西部區縣(市)的傾斜支持,在重大人才計劃工程中設置西部專項。
發揮主城區優質資源對西部地區輻射帶動作用,組織人才工作(服務)隊駐點幫扶,引導教師、醫生、農技人員等各類人才定期到西部區縣(市)開展精準服務,組織市區人才組團幫扶西部區縣(市)學校、醫院和重大工程。加強對西部區縣(市)教育、衛生、農技等急需緊缺專業技術人才的培養,每年遴選30名以上優秀青年人才到市區單位掛職鍛煉。
加大西部人才支持力度
注重解決西部地區人才“關鍵小事”,西部區縣(市)引進的高層次人才享受主城區同類人才居留落戶、購房資格、子女入學、車輛上牌、醫療保障等政策待遇。
建設浙江人才大廈,支持西部人才入駐人才大廈創業創新,推動主城區優質資源向西部區縣(市)人才延伸覆蓋。
浙江人才大廈地處全省創新活力最強勁的未來科技城核心地段,目前已進入建筑設計階段。大廈占地面積約70畝,規劃總建筑面積17.5萬平方米,預計三年內可以投入使用。據了解,大廈全部由杭州市建設管理,各設區市(除已在杭享受科技人才飛地優惠政策的市以外)和杭州西部區縣(市)使用,主要用于在杭州引進建設科技企業研發總部、創新中心等,吸引集聚高層次人才。8月初,位于杭州未來科技城創鑫時代大廈2號的浙江人才大廈先導區塊已率先啟用,并已集聚40多家科技創新型企業。
鼓勵青年人才向杭州西部流動,對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生發放一次性生活補貼,其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。對應屆大學畢業生在西部區縣(市)工作滿3年后,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼。
支持西部區縣(市)柔性引才,對西部區縣(市)的院士專家工作站、博士后工作站的經費支持在市級額度的基礎上上浮20%。
鼓勵西部區縣(市)與院校合作,探索“考試定向招生、在校定向培養、回鄉定向就業”方式,加強西部區縣(市)人才資源開發。