“日益激烈的競爭中，中國的城市必然將產(chǎn)生梯度差異?！痹诩~約大學教授、2018年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主保羅羅默(Paul Romer)看來，具有吸引力的城市會不斷“生長”，反之則將不可避免地“萎縮”。

　　今年4月，隨著《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點任務(wù)》要求大城市為落戶“松綁”，人的流動更加自由。而為了在新一輪“用腳投票”的競爭中不落下風，各大城市紛紛對“搶人”政策作出調(diào)整。

　　例如，武漢就在上個月，將“搶人”上升為“搶一家人”，推出人才落戶及其直系親屬隨遷政策;杭州更是在今年一路放寬落戶門檻的情況下，于8月5日“真金白銀”給留杭應(yīng)屆畢業(yè)生“送錢”，不僅提高了應(yīng)屆碩博士補貼金額，還將應(yīng)屆本科生納入了補貼范圍。

　　在這之中，兩年前在全國率先推行“先落戶后就業(yè)”制度的成都，到目前卻仍然“按兵不動”。成都的底氣從何而來?

　　人才輩出：兩年涌入30萬青年 30歲以下達8成

　　人口老齡化，已成為困擾許多中國城市的“老大難”。此前，包括上海、江蘇、四川在內(nèi)，多地都已步入深度老齡化社會。為此，不少城市試圖以鼓勵生育、鼓勵老年再就業(yè)等方式，來“緩一口氣”。