今年，海西州人才工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以全州深化人才發展體制機制改革為主線，圍繞“五個注重”，積極構建“一擎兩翼三支撐”人才服務體系，為構建現代化經濟體系，實現高質量發展提供人才支撐。

　　把學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于人才工作的新論述、新要求、新任務作為人才工作的理論核心和首要任務，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功新時代”活動，弘揚海西精神，引導人才增強“四個自信”。制定《海西州關于進一步加強黨委聯系服務專家工作實施方案》，分層分類確定聯系服務專家對象，健全專家決策咨詢制度。

　　將人才發展列入經濟社會發展綜合評價指標，推動人才發展與脫貧攻堅、鄉村振興、全面創新改革、產業轉型升級等中心工作相融互動。開展海西州人才工作“伯樂獎”評選活動，表彰獎勵地方黨委政府、州直機關、院校、科研院所、工業園區、各類企業等在人才開發工作方面成績突出、人才效益顯著的地區和單位，調動各地區、各職能部門惜才引才用才的積極性和創造性。協調青海日報、柴達木日報、海西電視臺等新聞媒體，全方位宣傳黨委政府關于人才工作的新部署、新要求、新政策，宣傳各類人才在推動發展中的特殊地位和重要貢獻，營造引才聚才、重視人才的濃厚氛圍。持續建設海西人才之家，積極推動海西人才公寓建設，營造良好的聚才環境。

　　通過專題講座、學習考察、掛職鍛煉等形式，提高黨政干部培訓質量和層次。圍繞支柱產業、特色產業、新興產業和經濟發展，創新科技人才培養模式，促進科研人員提升自主創新能力。用好用活“西部之光”訪問學者、對口支援等平臺，選拔基層中青年專業技術人才到高等院校、科研院所進修培訓，提升專業能力水平。建立有效激勵機制，吸引支持企業家、黨政干部、專家學者、醫生教師、技能人才等壯大鄉村振興人才隊伍。引導各企業通過崗位練兵、技能競賽等方式，培養鍛煉本土人才，為企業人才參與同行業技術交流、提高自身職業技能創造條件。加快健全完善社會工作人才建設相關制度，形成以崗位設置管理、人才考核評價、社會監督激勵為重點的配套制度體系。

　　謀劃實施“瀚海計劃”，每2年選拔一次，每次選拔5名，在培養周期內給予研究經費支持，培養一批戰略科技人才、領軍人才和高水平創新團隊。大力培養開發現有中端和初級人才，全力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、梯次遞進的中端和初級人才隊伍。注重在教育、衛生、文化等領域繼續建立一批名師、名醫、名家工作室，打造相關學科領域后備人才培養培訓基地。深度對接援青資源優勢，完善援青人才(博士服務團)聯絡服務措施，柔性引進歷屆援青人才持續服務海西發展建設。主動融入“一帶一路”建設，挖掘與以色列在鹽湖資源開發、節水高效農業灌溉等產業發展方面的合作空間，年內爭取組建考察團赴以色列考察。

　　引導各類人才知國情、曉省情、明州情，打造“柴達木精神”高地，不斷增強凝聚力和向心力。注重在優秀專家特別是中青年專家中發展黨員，積極從基層一線推薦優秀專家擔任“兩代表一委員”。提高投入強度，推動州級投入合理增長，建立市縣(工行委)多級聯動投入機制，構建政府人才開發優先投入體系。全面落實《海西州人才工作督辦制度(試行)》，通過專項督導、綜合督查等方式，督促責任單位對照工作任務、針對不足和短板，制定可行的推進計劃和工作時間表，加快年度任務落地見效，打通執行人才政策的最后一公里。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye