人才奔涌向杭州。今年以來，杭州迸發出強大的人才吸引力，杭州市委人才辦最新數據顯示：1月至8月，杭州新引進大學生14.09萬人，每個月基本呈現梯度上升趨勢，前8月人才流入量同比增長超過100%。

　　人才是第一資源。杭州正著力打造人才生態最優城市，致力于構建一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，全面建設服務全省、輻射全國的人才高地。杭州市委人才辦相關負責人坦言：“人才生態優不優，最終還是要由市場評價。”記者發現，杭州正憑借“近悅遠來”的人才生態，吸引各類人才接踵而至。

　　獵聘浙江分公司總經理柴卿介紹，今年畢業季，他們為杭州企業提供招聘會的頻次明顯增加，越來越多的求職者來到杭州。今年8月，獵聘公布的人才就業現狀顯示，杭州人才凈流入率穩居全國第一位。“從我們的指標來看，政府部門持續推出的創新服務起到了引領作用。”柴卿說。

　　創新服務涵養第一資源。不久前，杭州正式出臺“人才生態37條”;近兩年來，杭州市、縣兩級幾乎每月都有服務人才的政策發布。加大青年人才集聚力度，上半年杭州平均每天誕生600余家企業、109個有效發明專利;聚焦人才體制機制改革，西湖大學等單位啟動試點人才自主分類認定……系列人才政策多管齊下，杭州人才總量已突破250萬。

　　大平臺、大企業集聚發展，讓海內外英才有更多用武之地。第十屆云棲大會將于本月底舉行，預計將有來自全球近百個城市的萬名人才集聚杭州。從剛剛結束的優秀學子杭州行活動，到即將再次舉辦的海外高層次人才創新創業大賽，再到建設國際人才創業創新園，通過不斷推出集聚人才的載體，杭州成為越來越多人才的向往之地。

　　杭州聚焦數字經濟、生命健康、文化創意等重點優勢產業，精準招才引智。人才與重點產業之間的融合互促效應更加明顯。今年上半年，杭州應屆碩士博士畢業生大量涌入，排名前十的用人單位中，屬于數字經濟產業的占到7家。同時，今年上半年，杭州數字經濟核心制造業、旅游產業、文創產業和健康產業等重點產業增加值增速分別為12.5%、11.8%、15.3%和12.1%，均高于地區生產總值增速。