在第35個教師節(jié)來臨之際,島城五所外遷高中的教師們收到了一份暖心的節(jié)日大禮。9月9日下午,青島五所外遷高中租賃型人才公寓建設(shè)工程竣工儀式在青島九中舉行。青島六中、青島九中、青島實(shí)驗(yàn)高中、青島十九中、青島三十九中五所外遷高中的校長在儀式現(xiàn)場領(lǐng)到了人才公寓的鑰匙。據(jù)悉,該公寓項(xiàng)目共有730套房,將按需分配給五所外遷高中的教職工們,緩解老師們長期奔波“走教”之苦。

　　青島九中人才公寓內(nèi)貌,各種家具一應(yīng)俱全,可拎包入住。

　　五名校長領(lǐng)到公寓鑰匙

　　9月9日下午,青島市五所外遷高中租賃型人才公寓建設(shè)工程竣工儀式在青島九中舉行。青島六中、青島九中、青島實(shí)驗(yàn)高中、青島十九中、青島三十九中的五所外遷高中的校長和教師代表參加了交付儀式,在儀式現(xiàn)場,市教育局局長劉鵬照親自將鑰匙交到了五所學(xué)校的校長手中,這也意味著人才公寓正式交付使用。

　　據(jù)介紹,自2017年投入使用以來,五所外遷高中一直采用教師班車來保障教職工的通勤。為切實(shí)解決五所外遷學(xué)校廣大教職工的住宿問題,創(chuàng)造更為優(yōu)越的辦學(xué)條件,市教育局開展了教職工住宅建設(shè)的調(diào)研論證和規(guī)劃設(shè)計工作,利用新校二期預(yù)留用地,建設(shè)租賃性人才公寓。自2018年暑假人才公寓項(xiàng)目正式開工建設(shè)以來,建設(shè)進(jìn)度一直牽動著所有教職員工的心。經(jīng)過為期一年的精心施工,五所學(xué)校的人才公寓相繼竣工,精裝工作也已全部完成。當(dāng)天舉行的交付儀式意味著這項(xiàng)民心、暖心工程圓滿落幕。

　　人才公寓依據(jù)教職工職稱等級,按80平米和65平米兩種戶型設(shè)計。市教育局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,按照校際平衡、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則,充分考慮雙職工、退休、人員調(diào)動等因素,確定了各校人才公寓建設(shè)數(shù)量,五所高中租賃型人才公寓項(xiàng)目建筑總面積約5.25萬平米,共有730套。儀式結(jié)束后,市教育局局長劉鵬照還同青島九中校長馬志平共同為青島九中租賃型人才公寓“禮賢家苑”揭牌。

　　一應(yīng)俱全,可拎包入住

　　青島九中的人才公寓“禮賢家苑”位于學(xué)校西部,與校園僅有一道柵欄之隔,屬于小高層,兩棟磚紅色外觀公寓樓與學(xué)校整體色調(diào)融為一體。在九中人才公寓樣板間內(nèi),記者看到,目前室內(nèi)裝修已經(jīng)完畢,房間為兩室一廳一廚一衛(wèi),南北通透,使用面積利用率高。客廳內(nèi)還放置了沙發(fā)、茶幾等家具,使新房看起來更加溫馨。而其他的基本生活用品,如冰箱、洗衣機(jī)、燃?xì)庠睢崴鞯纫惨粦?yīng)俱全,老師們可以直接拎包入住。

　　“人才公寓的竣工是外遷學(xué)校老師們都熱切期盼的喜事、大事,這將切實(shí)緩解了老師們奔波‘走教’的辛苦,讓老師體會到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠感和幸福感,可以說是名副其實(shí)的穩(wěn)心工程、暖心工程。”青島九中數(shù)學(xué)老師蔡鎮(zhèn)在交付儀式上為人才公寓點(diǎn)贊道。

　　“2017年2月,5所高中分批遷入新校區(qū),老師們從此冬天里披星戴月,夏日里朝涼午熱,開始了辛苦充實(shí)的兩地奔波,但為了島城教育的發(fā)展,廣大外遷教職工無怨無悔。如今,伴隨公寓的建成必將減少教職工奔波之苦,讓他們可以安居樂業(yè),以校為家,在教書育人的崗位上作出更大的貢獻(xiàn)。”青島實(shí)驗(yàn)高中校長孫睿表示。

　　教師工資不低于公務(wù)員

　　劉鵬照在現(xiàn)場致辭表示,五所外遷高中人才公寓建設(shè)是市委、市政府在教師節(jié)送給教師們的一份禮物。人才公寓建成后可有效解決學(xué)校教職工住宿問題,對學(xué)校凝聚力量、吸引人才、穩(wěn)定教職工隊(duì)伍具有積極作用。希望老師們能夠全身心投入到教育教學(xué)工作中,為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為學(xué)生成才搭建舞臺,共同推動青島高中教育發(fā)展再上新臺階。

　　“此外,教育部要求,教師的工資要高于公務(wù)員的工資,我們現(xiàn)在已經(jīng)把教師績效工資兌現(xiàn)到位。”劉鵬照現(xiàn)場表示。新學(xué)期,青島出臺了《青島市中小學(xué)校教職工薪酬制度改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見》,完善教師待遇保障機(jī)制,著力構(gòu)建符合導(dǎo)向明確、體系完善、獎懲結(jié)合的中小學(xué)教職工薪酬制度體系,進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。一是設(shè)政府獎勵性績效工資。中小學(xué)教師年度平均工資水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年度平均工資水平的部分,作為政府獎勵性績效工資,由各級財政予以保障。二是進(jìn)一步提高課時量在獎勵性績效工資中的分配權(quán)重。改變績效工資分配力度不夠大,干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題,增加教職工工作的積極性,增強(qiáng)教職工的獲得感。三是提高班主任津貼。為加強(qiáng)中小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè),吸引優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任,通過改革,將班主任津貼提高至人均每月800-1000元,有利于調(diào)動班主任教書育人、愛崗敬業(yè)的積極性,不斷提高全市班主任隊(duì)伍的建設(shè)水平。

　　■福利 今天市內(nèi)三區(qū) 乘這些出租車免費(fèi)

　　□半島記者 馬正拓

　　9月10日是第35個教師節(jié),為感恩老師們的辛勤付出,教師節(jié)當(dāng)天,憑教師資格證乘坐交運(yùn)溫馨的士公司帶有“桃李滿天下 難忘恩師情”標(biāo)識牌的出租車,可享受市南、市北、李滄三區(qū)免費(fèi)服務(wù)。中青出租公司也選出20輛出租車,持本人教師資格證的老師,教師節(jié)當(dāng)天乘坐貼有“桃李芬芳 師恩難忘”標(biāo)識貼的中青出租車,也享受市內(nèi)三區(qū)(市南、市北、李滄)免費(fèi)乘車服務(wù)。交運(yùn)溫馨的士公司工作人員介紹,教師節(jié)前夕,發(fā)出“桃李滿天下 難忘恩師情”的活動倡議后,得到了很多熱心的哥的姐的響應(yīng),他們主動到公司領(lǐng)取了活動標(biāo)識牌。“我的愛人和女兒都是老師,我深深地體會到作為一名老師的辛苦與不易。”出租車司機(jī)張發(fā)良說。