近年來，青島高新區堅持“以人才促創新、以人才促發展”，在扶持政策上，每年給予高層次創業團隊最高5000萬元扶持獎勵。在政府部門“重金”集聚人才的同時，58同城以“優崗”服務求職，匯集眾多優質雇主，為人才就業創造良好環境。

　　青島新區“重金”吸引優秀人才

　　據悉，青島高新區為打造獨具特色“人才特區”，每年設立億元專項資金，全面實施以“人才+項目”為主的雙驅動選拔模式，給予高層次創新創業團隊100萬元-5000萬元不等的創業扶持資金。目前，已擇優甄選112個高端人才項目進行重點扶持，撥付資金約2.2億元。在引才平臺建設上，青島高新區構建覆蓋亞洲、北美、歐洲、澳洲等地區的海外引才網絡。同時，青島高新區加大人才公寓保障力度，提供1000余套租賃型人才公寓，首批產權型人才公寓配售全面啟動。

　　58同城招聘研究院院長李妍分析指出，青島通過創業扶持、出海招才、公寓配售等方式，不惜“重金”招徠人才，足見人才對區域經濟社會發展的重要意義。2018年，青島GDP總額達到12001.52億元，超過濟南、煙臺等城市，位居山東全省第一，這與當地的招財引智不無關系。2018年，青島通過“藍洽會”吸引19個國家的數百名海外高層次人才，開展“靶向”引才，共集聚各類人才21.9萬人，產生了引才留才的強大凝聚力。

　　58同城“優崗”服務用戶就業

　　重金引人才，人才尋優崗。為了幫助青島和全國各地求職者提供好工作，58同城打造名企集聚的“薪白領專區”，匯集IT、金融、傳媒、醫療、法律、環保等熱門行業，為求職者提供豐富優質的白領崗位。“薪白領專區”不僅公布了企業規模、性質等信息，讓求職者對企業情況一目了然，還結合推薦算法提高職位匹配度，過濾掉與白領職業不符的職位信息，營造安全高效的求職環境。

　　不僅如此，58同城招聘還聯合麥當勞、京東、李寧、順豐速運等超級雇主，打造2019“超職季”，為求職者帶來眾多招聘職位，助力找到向往的好工作，圓求職者名企夢。求職者在58同城上，還可以看到頂級雇主的線下探訪視頻，獲得工作環境、福利待遇等信息，輔助求職決策。

　　作為國民招聘大平臺，58同城招聘為用戶提供了多元化、個性化的優質崗位，不斷提升用戶求職體驗，并帶來深入細致的求職決策參考。相信在58同城招聘的幫助下，廣大求職者能精準高效找到合適工作，人盡其才、樂業敬業地開啟職場生涯。