今日，南寧市舉辦的2019年南寧·東盟人才交流活動月正式啟動，主題為“優化人才環境，助力高質量發展”。

　　在開幕式上，10名海內外桂籍杰出人才和60名海外高層次人才受邀參加，共賀盛會，共商發展。今年的人才交流活動月共有17項活動，新意頻出，亮點紛呈。其中，作為活動月重頭戲之一的海內外桂籍杰出人才回鄉共商邕城發展交流會于昨天拉開帷幕。這是南寧市舉辦的首屆海內外桂籍杰出人才交流活動，來自生物醫藥、物理、文化藝術、化學、管理學、經濟學等領域的10名桂籍頂尖人才相聚故里，積極助力家鄉發展。

　　城以才興，業以才立。人才資源是發展的第一資源。當前，南寧市正按照自治區實施強首府戰略的重大決策部署要求，快馬加鞭、提速發展，提高首位度，加快打造引領全區發展的核心增長極，比歷史上任何時期都更加渴求人才、珍視人才，也更能成就人才。

　　黨管人才繪就藍圖，“1+6”人才政策紅利不斷釋放，人才引領產業創新發展，打造高水平創新創業平臺，構建更加靈活、科學、高效的人才管理服務體系……近年來，南寧持續深化人才發展體制機制改革，打造面向東盟的區域性國際人才高地。近兩年來，南寧市新引進各類人才約11.4萬人。截至目前，全市人才資源總量達120萬人(不含區直、中直單位)，其中入選國家、自治區、南寧市各級人才重大平臺或人才稱號的高層次人才近2000人。為推動南寧高質量發展注入了強大動力。

　　1 牢固確立人才引領發展的戰略地位

　　“功以才成，業由才廣”。近年來，市委高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰略，牢固樹立抓人才就是抓發展、抓發展必須先抓人才的理念，以更寬的視野、更高的標準、更大的力度，聚天下英才而用之。

　　一把手帶頭抓人才，自治區黨委常委、市委書記、市委人才工作領導小組組長王小東同志切實履行職責，親自謀劃、把關定向，多次主持市委人才工作領導小組會議和市委常委會，研究部署人才工作?！皥猿职讶瞬殴ぷ鞣诺礁油怀龅奈恢米ゾo抓實”“在‘引、育、用、管’上下更大功夫”“每年將市本級可用財力的1%作為高層次人才開發專項經費”……一次次傳遞出強烈的信號——首府要發展，人才是關鍵。

　　樹立“不抓人才工作是失職，抓不好人才工作也是失職”的鮮明導向。今年初，南寧市首次開展人才工作專項述職評議。會上，各縣(區)、開發區黨委(黨工委)和成員單位黨委(黨組)就履行2018年人才工作職責情況展開述職，市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組副組長譚向光同志代表市委人才工作領導小組對述職單位進行現場點評。今年6月，制定出臺《南寧市人才工作目標責任制實施辦法(試行)》，全面壓實黨管人才責任，充分調動各成員單位做好人才工作的積極性、主動性和創造性，推動各項人才政策措施落地見效。