努力培養高素質勞動者和技術技能人才是目前人才工作的重要內容。9月12日上午，深圳福田區城市工匠聯合培育啟動儀式在香蜜公園舉行，啟動儀式上簽署了福田城市工匠學院合作協議和福田城市工匠聯盟合作協議，頒發了城市工匠聯盟“品質導師”聘書，并為福田區城市工匠學院進行了揭牌。標志著福田區城市工匠聯合培育工作正式全面鋪開。
據了解，福田區在城市管理領域先行試點，印發了《關于建立城市工匠培育機制推進城區建設高質量發展的實施意見(試行)》(下稱《聯合培育意見》)旨在聯合多方資源和力量，提升技能人才核心競爭力，適應高質量發展，扭轉“唯高學歷人才觀”的觀念，倡導“不惟學歷論人才”的新型求學觀、擇業觀、成才觀，吸引更多人才愿意走上工匠之路，推動工匠精神在福田落地生根。該《聯合培育意見》提出含確立新型人才觀、建立企業與職業技術學校交叉互補合作機制等在內的十項具體措施。
根據《聯合培育意見》由政府主導，將政府投資項目工程有效嵌入，由深圳職業技術學院、深圳技師學院、福田區城管和綜合執法局及相關福田區屬國企成立深圳市福田區城市工匠學院，專注于職業學校學生的培養;由深圳市天健(集團)股份有限公司、深圳恒天吉科技技術發展有限公司(建筑港)、福田區城管和綜合執法局及相關國企成立深圳市福田區城市工匠聯盟，專注于一線工人的培養，并改革創新相應的體制機制。
針對職業學校在校學生，福田區將實行政府主導的特色“雙元制”技術技能人才培養模式，在城市管理領域先行試點，聯合相關區屬國有企業與職業學校合作，選取優秀學生進行定向委培，在市政綠化管養中劃出“學生標段”，并為后續考核達標的優秀畢業生提供高于本科畢業生的薪酬待遇，同時建立職業晉升通道，解決職業學生發展前途問題。針對一線工人建立“培訓—認證—評價—使用—升級”的培育體系，依托職業學校對作業班組進行量身定制的理論和技能提升，推行星級評定和信用評價，優先在政府項目中使用優秀班組、推動施工班組向“小精專”方向發展。以確實的措施解決學生和一線工人的上升通道問題，提升其職業榮譽感和社會認同感，使人才受益，最終成長為優秀的城市工匠。
