新中國成立70年，合肥民營經濟穩步發展，在穩定經濟增長、投資驅動發展、優化經濟結構、擴大社會就業等方面發揮著越來越重要的作用。2018年全市新登記私營及個體工商戶共計19.53萬戶，占新增市場主體的97.6%，新增私營及個體工商戶注冊資本6686.2億元，全年新登記私營和個體工商戶總數在全省排名第一。

　　累計減收參保與費用40億元以上

　　2013年以來，先后實施緩繳、降低基數、降費率等政策措施，累計減收參保與費用40億元以上，幫助企業降低用工成本。落實在肥就業補貼和技能培訓補貼，落實經費近5.2億元，幫助企業引進技能人才和開展培訓。2017年以來，積極落實階段性降低社保費率政策，為全市各類企業減征養老保險費3.95億元，失業保險費減征2.16億元。2018年減征職工基本養老保險費4.97億元，減征失業保險費2.72億元，減征失業保險費1.1億元。

　　每年從基金支出近2億元穩崗返還

　　每年從失業保險基金支出近2億元，實施失業保險援企穩崗“護航行動”，幫助企業穩定就業崗位。開展失業保險技能提升“展翅行動”，提升企業在崗職工技能。2018年審核認定4597戶企業符合規定享受穩崗補貼，補貼金額2.19億，惠及職工95萬人。共有2.2萬人次的企業職工成功申請技能提升補貼，補貼資金2670萬元。2019年，開展重點企業(困難企業)穩崗返還工作，截至目前，已為兩個批次27戶省定的重點企業穩崗返還補貼3.23億元，預計市級困難企業穩崗返還資金近10億元。

　　幫助企業有針對性協調解決招工難

　　落實合肥市政府“四送一服”工作要求，建立聯系協調機制，組織工作小組開展政策宣講、企業調研、問卷調查、平臺答疑等活動，幫助企業解決難題。集中活動月期間，累計開展大型政策宣講15場次，開展企業調研走訪426次，答復處理企業反映問題1126條。2018年，人社部門開展“訪百企、問需求、解難題”專題調研，深入453家企業、收集564條建議，積極幫助企業有針對性協調解決招工難、用工難和社保等方面問題。

　　合肥市各類人才總量185萬人

　　落實市政府人才新政20條和人才新政8條，出臺《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》和《合肥市新落戶人才租房補貼發放實施細則》，最大限度地扶持民營經濟引進人才和培養人才。認真落實市政府《關于加強人力資源服務業發展的實施意見》，促進民營人力資源服務業發展。落實攤位費補貼政策，積極開展“春風行動”、“2+N”公共就業人才主題招聘、“愛在江淮樂業合肥，才聚廬州創業合肥”等系列招聘活動，搭建用工服務平臺，建立“引人、用人、留人”長效機制，構建和諧穩定勞動關系。截至目前，合肥市專業技術人才突破80萬人，各類人才總量185萬人。

　　40個服務事項承諾完成時間壓縮至2.25天

　　出臺促進就業高質量發展相關政策，落實企業吸納高校畢業生社保補貼、一次性就業補貼政策和勞動密集型小微企業貸款貼息政策，讓小微企業充分享受經濟發展成果。累計認定212戶勞動密集型小企業，貸款金額為6.97億元，307戶小微企業吸納畢業年度高校畢業生1225人，享受社保補貼1401.83萬元。以“互聯網+政務”建設為契機，全力推進“一網一門一次”服務，開展業務再造流程，減少辦事環節127項，40個政務服務事項承諾完成時限由16天壓縮到2.25天。扎實推進“互聯網+人社”，布置700套人臉識別和1892臺“便民寶”，極大方便企業和群眾辦事。