2019高層次人才創新創業無錫交流大會將于5月6日-7日舉辦，屆時一 批全球頂尖人才將在錫齊聚一堂，點燃創新發展新引擎!自2017年首屆“才交會”活動舉辦以來，今年無錫將迎來第三屆“才交會”。以包容的姿態歡迎每一位 有志之士的加入，尊重人才、重視人才成為無錫的城市品格和社會風尚。“人才紅利”時代如何念好“引才經”?站在新起點，面對新形式，無錫攢足招才“底 氣”、提升引智“氣場”、打造人才“蓄水池”，讓人才來干事、讓人才有事干、讓人才干成事。

　　激活人才“磁場”

　　政策體系“含金量”高給人才持久的溫暖

　　中科院院士、華中科技大學無錫研究院院長丁漢是無錫“才交會”的老朋友。丁漢老家在安徽，單位原先在湖北。2012年秋天，華中科技大學與無錫 攜手創建華中科技大學無錫研究院，他作為“掌門人”來到無錫。辦院至今，無錫研究院已建有14個研究所、中心或獨立團隊，孵化衍生了20多家創新創業企 業。曲面加工理論與方法、機器人理論與技術在無錫“開花結果”，轉化成工程應用、實現產業化。

　　與無錫結緣7年，當了“新惠山人”、無錫市“榮譽市民”，回顧這些年的高速發展，丁漢感慨是趕上了好時代、搶抓了好機遇、來到了好地方、交到了好朋友。他盛贊無錫招才引智的舉措，深感無錫招才是發自內心和真誠的：“科技人才政策空前強勁，太湖人才計劃令人振奮”。

　　誠意滿滿，勁頭十足，這是近年來無錫招才的真實寫照。從聘請“星期天工程師”，到率先實施海外領軍人才回國創業計劃，再到創新產學研合作模式， 無錫對高層次人才從不吝惜給予豐厚的紅利。近年來，先后制定實施“太湖人才計劃”及其升級版，更大力度集聚國際頂尖人才、產業領軍人才、社會事業人才、本 土杰出人才等，推動產才城融合發展。最新研究制定的太湖人才計劃升級版2.0，通過實施國際人才特別支持、產業人才優先支持、社會事業人才重點支持、本土 人才精準培育“四大計劃”，對高層次人才進一步加大支持力度、拓展支持范圍、優化支持方式，努力使無錫的人才發展政策更加積極開放、更加精準有效。

　　“得人才”更要“得人心”。為此，無錫在為各類人才創造“如魚得水”的發展環境的同時，在人才安居保障方面“優惠多多”。其中，制訂“太湖人 才”醫療健康和人才子女入學服務保障實施辦法，為人才提供高品質的住房保障、醫療健康保障、子女入學保障和暢通的出入境保障。成立無錫市留學人員聯誼會， 舉辦留學人員子女夏令營，為在錫海外人才締造全方位的聯絡紐帶。這些暖心服務讓來錫的高層次人才感受到政策釋放出看得見摸得著的溫暖，稱贊“真是來對 了”。