為鼓勵深圳市企事業(yè)單位、人才中介組織等引進和舉薦人才，2019年度深圳市人才伯樂獎(下稱“人才伯樂獎”)開始申報!用人單位每引進一名杰出人才，獎勵20萬元。由人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可申請最高200萬元的獎勵。

　　近日，深圳市人力資源和社會保障局、深圳市科技創(chuàng)新委員會和深圳市財政局共同發(fā)布《關于開展2019年度深圳市人才伯樂獎申領發(fā)放工作》的通知。從市外新引進人才的深圳市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務機構，及深圳市新入選省、市引進重點人才團隊所在單位，可以申領人才伯樂獎。

　　什么條件才能申請人才伯樂獎?據(jù)悉，從市外新引進的人才，是指從市外(海外)引進且經(jīng)深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才。所引進人才應當為2018年1月1日之后引進，并與用人單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同，申報時仍在職且已在深全職工作9個月以上。地方級領軍人才還應當辦理正式引進手續(xù)。引進時間的計算，以勞動(聘用)合同、在深社會保險繳費記錄、工資支付憑證、市區(qū)人力資源部門引進審批時間中最早的時間為準。人才團隊應當為2018年1月1日之后入選的省、市重點人才團隊。每個人才和團隊只能由一個單位申報(不含與人力資源服務機構聯(lián)合申請)，且只能申報一次;團隊內(nèi)的個人不能作為新引進人才重復申報。

　　人才伯樂獎的發(fā)放標準是：用人單位每引進一名杰出人才，獎勵20萬元;每引進一名經(jīng)深圳市認定的國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元;每個新入選省、市引進重點人才團隊，獎勵15萬元。

　　此外，由符合深圳市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領導小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。人才資源服務機構協(xié)助深圳市用人單位每引進一名經(jīng)深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才和海外高層次A類人才的，獎勵5萬元。