網絡安全人才缺口亟待填補，天津在培養、引進網絡安全人才方面有哪些“殺手锏”?

　　在9月15日舉辦的2019年網絡安全博覽會新聞發布會上，中共天津市委宣傳部副部長、天津市委網信辦主任王蕓回答光明網記者提問時表示，截止今年上半年，天津全市引進各類人才17萬多人，其中包括人工智能、網絡安全、、新能源新材料等戰略性新興產業高層次人才，占引進人才總數的20%。

　　王蕓認為，天津吸引人才“殺手锏”有以下方面：一是實施“海河英才計劃”。把引進人才做系統分類，主要是學歷型、資格型、急需型、技能型、創業型，針對每一類人才特點制定引進條件，分別施策、分類引進。

　　二是搭建教育平臺培訓人才。比如，在南開大學、天津大學分別建立網絡空間安全學院，在天津理工大學建立網絡空間安全研究院，在天津師范大學建立網絡內容建設和綜合治理研究院。

　　三是出臺創新政策激活人才。深化職稱制度改革，以人才的創新能力、業績水平包括實際貢獻為考量，科學地評價人才的能力水平。

　　四是強化保障措施服務人才。聚焦人才最關心的問題，提供交通、醫療、住房等配套服務保障。

　　“下一步，天津將圍繞‘一基地三區’定位，著力做好人才引進、培養、激勵和服務，為建設網絡強市提供強大的人才保障。”王蕓說。