9月21日，由成都市人社局主辦、市人才服務中心承辦的“2019年成都秋季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會”在成都世紀城新會展中心成功舉行。

　　本次招聘會為今秋我成都市大規模市場化人才配置服務活動，組織招聘單位396家，發布需求崗位13278個，崗位平均月薪6966元，進場求職人才1.6萬人。根據現場抽樣調查，單位收到簡歷9067份，總體意向達成率為34.2%(達成意向人數與收到簡歷數之比)。

　　據悉，此次活動專設“東進”戰略產業招聘專區。特大招嘗試聚焦服務“東進”戰略企業，來自成都“三城一園”企業28家進場招聘，提供需求崗位749個。

　　此外，活動還設高校畢業生招聘專區。組織全市22個區(市)縣69家企業參會，為高校畢業生定向提供需求崗位2271個，為持續做好高校畢業生人才供需對接搭建平臺。三是挖掘重點企業人才需求。參會企業中，中糧集團等世界500強企業5家，崗位1048個;中國五冶等中國500強企業6家，崗位1202個;全友家私等成都100強、成都制造業100強、成都民營企業100強、成都服務業100強企業44家，崗位872個。

　　成都中牧生物藥業有限公司HR副經理嚴麗君說，結合市委市政府“東進戰略”以及產業園區建設，我們企業已經入駐了龍泉驛區，并成為人社部門認定的就業見習基地，今天計劃招聘23人，現在確定5人，其中2名研究生。成都亨通光通信有限公司HR林女士說：“今天招聘情況還不錯，計劃招聘24人，收到簡歷30份，達成意向有10人。”四川匯源鋼建裝配建筑有限公司人事招聘經理蔣莉說：“我們參加現場招聘較多，今天計劃招聘18人，收到了16份簡歷，當場通知面試5人。”

　　求職人才中，通過線上、線下抽樣調查6665人的數據顯示，本科及以上學歷占73.8%，其中碩士研究生及以上學歷占16.6%;戶籍地為成都市外的“蓉漂”青年人才占53.8%;本年度應屆高校畢業生占比為47.9%;年齡35歲以下青年求職人才占比92.4%;個人認為現在找工作“好找”或“一般”的占比54.3%，求職人才擇業信心較強。

　　特大招現場設置人才公共服務延時窗口、法律援助窗口，提供人才引進、人事檔案接轉等經辦和咨詢服務。設置成都人才云服務區，配置自助服務系統20套、簡歷打印設備3臺，免費打印求職簡歷1563份。舉辦主題為“抓住時代機遇成就精彩人生”的公益培訓講座，300余人參訓。免費發放本次招聘會信息會刊5000份。