日前，昆明市印發(fā)《2019年聚焦產業(yè)、企業(yè)、事業(yè)引進人才工作方案》，結合產業(yè)發(fā)展需要，提出年內引進生物醫(yī)藥、智能硬件、5G智慧農業(yè)、工業(yè)智能化改造、醫(yī)療資源和服務數字化領域人才。在昆明“靶向引才”的同時，58同城通過專業(yè)化招聘服務，圍繞企業(yè)崗位需求有針對性地引進人才，促進企業(yè)發(fā)展。

　　圍繞產業(yè)發(fā)展，昆明定向吸引人才

　　近年來，昆明市立足差異化發(fā)展的產業(yè)定位，將生物醫(yī)藥、智能硬件、5G農業(yè)等新興產業(yè)作為主要發(fā)展方向。圍繞產業(yè)發(fā)展方向，昆明市擬定清晰的人才工作目標，鎖定服務產業(yè)發(fā)展的高端人才，形成了包括地區(qū)人才密度、高層次人才數量、學科帶頭人及后備人才培養(yǎng)、本地名師培育培養(yǎng)在內的招才育才考核體系，聚力推動產業(yè)蓬勃發(fā)展。不止是昆明，上海、杭州、青島等城市也出臺了圍繞產業(yè)招才引智的人才政策，為產業(yè)發(fā)展凝聚了強大的人才優(yōu)勢。

　　58同城招聘研究院院長李妍認為，城市“搶人大戰(zhàn)”發(fā)展至今，已經從普遍性吸引高端人才，進入了量體裁衣、因勢利導的“靶向引才”階段。這說明，在城市發(fā)展的差異化戰(zhàn)略下，能幫助區(qū)域推動支柱產業(yè)、主導產業(yè)發(fā)展的領軍人才、高技術人才、專業(yè)人才，受到了區(qū)域和市場青睞。李妍也建議求職者不斷提升專業(yè)能力，成為某一領域的專才，從而具備更強的職場競爭力。

　　匹配崗位需求，58同城為企業(yè)精準招才

　　產業(yè)振興需要靶向招才，企業(yè)發(fā)展也要精準引才。作為國民招聘大平臺，58同城結合企業(yè)需求，通過“58校招通”“微聊”等招聘工具，為企業(yè)進校園定向招募人才，并幫助企業(yè)按照崗位需求高效溝通、精準匹配人才，實現“招之能用，用之能勝”的效果。

　　針對企業(yè)校園招聘需求，“58校招通”為中小企業(yè)、地方龍頭企業(yè)、全國連鎖企業(yè)提供進校招聘服務、高質量活躍候選人和更多投遞效果。在線上，“58校招通”以醒目的校招職位標識、校內專屬社交渠道推廣、校招渠道簡歷獨享下載、線上招聘會專場推廣等手段，幫助企業(yè)獲得豐富的應屆畢業(yè)生資源。在線下，“58校招通”發(fā)揮本地院校豐富的優(yōu)勢，為企業(yè)提供全方位校招服務，讓企業(yè)直接、高頻、批量溝通高意向畢業(yè)生，保障校招人氣及效果。

　　不僅如此，58同城還針對招聘企業(yè)的個性化、可視化需求，對微聊進行產品升級，區(qū)分求職者和招聘方，針對不同招聘場景做個性化聊天功能，引導用戶高效溝通。招聘企業(yè)可在聊天場景內完成一系列招聘流程，加強與求職者的快速深入了解，快人一步鎖定合適的求職者，及時為企業(yè)招徠優(yōu)秀人才。

　　一直以來，58同城結合企業(yè)多樣化的招聘需求不斷創(chuàng)新探索，除了打造一系列智能化招聘產品，58同城還通過求職者保障計劃、求職黃金會員卡等產品，充分保障求職者權益，減少應聘者的后顧之憂，在幫助求職者選擇心儀崗位的同時，也讓企業(yè)獲得了更精準的人才匹配。作為招聘行業(yè)的領導者，58同城將繼續(xù)開發(fā)精準滿足企業(yè)需要的招聘產品，以高品質高效益的招聘服務贏得企業(yè)的信賴。