金九銀十之際，上海某機構舉行了一場高端人才招聘會，讓所有參與招聘的職場優秀人才嗅到了一股神秘的味道。你聽說過“獵頭式招聘”嗎?與傳統招聘會的區別是，這場高端人才招聘會所有的用人單位都沒有設置公開招聘崗位，而且每位前來應聘的人才與企業都是在秘密空間進行交流，著實令人大開眼界。下面 ，我們一起來看看有何奧秘：
第一、很誘人 高端崗位+高薪
這一切都是在打造高端人才和優質企業高層直接溝通平臺的埃摩森獵頭首屆高級人才獵聘會”近日在上海舉行。據了解，此種“獵頭式招聘”的活動在上海屬于首創性的服務。
埃摩森(青島)獵頭公司資深獵頭顧問表示，此次招聘會共吸引了四十余家大中型企業前來參加，共計提供了一百二十多個高端崗位。“這次前來參加招聘會的企業所提供的職位大多數是企業副總、技術總監、運營副總等高端崗位，而由于我們所推薦的候選人都是職場精英人才，他們對薪資的要求都相對較高，最高的超過一百五十萬。”據悉，這次前來參加招聘會的企業為這些高端人才開出的年薪最低在二十萬元以上，其中最高職位年薪達到一百五十萬。
第二、很嚴格 千余人報名，近百人合格
據了解，經過埃摩森的溝通聯絡，首次招聘會共吸引了一千余人的網絡咨詢和報名。通過專業流程的評估和面試及與參會企業需求的匹配度，最終留下來的人才只有不到一百人獲得了與企業高層進行面對面互動的交流機會。
埃摩森獵頭公司的負責人告訴記者，對于前來報名參加招聘的人，我們首先會派出資深獵頭顧問對其進行仔細評估預審，只有符合用人單位條件的人才能夠進入下面面試環節。對于暫無吻合職位的高端人才，我們會將這些信息統一的收入精英，定向推薦高端獵頭職位。
第三、很神秘 崗位多，現場應聘者寥寥
此次招聘會提供的職位不少，但是，記者在現場卻沒有看到人山人海的招聘景象，甚至都沒有去設置公開的招聘席位，這樣的招聘方式與以往的招聘有著大大的不同。對此，Cosmo向記者表示：我們所推薦的候選人都是一些職場的精英人士，他們有著非常豐富的職場經驗，其中有相當一部分人都曾經擔任過企業的核心管理者。所以，他們不會像一般的應聘者那樣帶著自己的簡歷前來應聘，每位請前來的高級人才與企業都是在秘密的場合進行深入的溝通和洽談，當然，對于他們之間是怎么談的內容我們就不知道了。”
埃摩森獵頭公司負責人還告訴記者，對于這些高端人才，他們所提供的都是一些個性化的、管家式的全程服務。
據悉，在當天的招聘會上，有將近20多名高端人才與用人單位達成協議，還有30多名高端人才表示要到對方企業進行認真考察后再做打算。
埃摩森獵頭公司的專業獵頭時刻走在行業的最前沿，如果企業想要獵頭有長期的合作，請撥打埃摩森24小時熱線：400-067-9767 ，同時也可以隨時關注公眾號：埃摩森獵頭視野(aimsen-shiye)，了解最新的獵頭行業資訊。
