人才國際化是城市國際化的關鍵。身處城市能級提升的蝶變期、數字經濟賦能的迭代期，杭州比任何時候都需要一支為城市國際化建設保駕護航的國際化人才隊伍。而人才國際化這一命題，當它被置于“貫徹實施長三角一體化發展國家戰略，全面提升城市綜合能級和核心競爭力”的大背景下審視時，更加顯得意蘊無窮、涵義深遠。
以一流環境引一流人才，以一流人才建一流城市。近年來，杭州通過大力實施人才強市戰略，創新人才政策，搭建人才平臺，提升人才服務，優化人才生態，國際化人才集聚效應日益顯現。
截至目前，全市人才總量達254.5萬人，累計引進海外留學人才5.5萬人、外籍人才3萬人。引進的海外人才在杭創辦企業2754家，其中上市企業31家，獲得有效發明專利4.17萬件。2016年以來，杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯網人才凈流入率位居全國第一，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。
海納百川，氣象萬千。潮聚錢塘、引才筑夢所撬動的巨大動能，正在為杭州全力打造獨特韻味別樣精彩的世界名城匯聚起磅礴的人才偉力。
政策推動 真金真情納百川
構筑全國領先的政策優勢。自2015年起，杭州先后出臺“人才新政27條”和人才“若干意見22條”，并開創性提出高層次人才分類認定辦法。多項政策聚焦市場化改革方向，在團隊支持、成果轉化、人才資源配置等方面進行了有效探索，對頂尖人才和團隊的重大項目實行“一事一議”，最高給予1億元項目資助。
厚植人才國際化的優勢，方能夯實城市國際化的基石。2017年，杭州出臺《關于加快推進杭州人才國際化的實施意見》，創造性地提出“全球聚才10條”“開放育才6條”等政策，通過實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策，加大對國際化人才的支持力度和覆蓋面，提升杭州對國際人才的吸引和集聚能力。
海納百川，不拒先試先行。今年8月，杭州出臺“人才生態37條”，推出“青年人才弄潮工程”，再次向全球人才拋出橄欖枝。根據政策，杭州將在市級各類人才計劃中增設青年人才專項，對新引育的國家級青年人才給予100萬元一次性安家補助。未來將面向全球知名高校招才引智，選擇一批杭州急需學科背景的優秀博士生到特色小鎮、產業平臺掛職任職。
