最近58同城發布了《2019招聘趨勢報告》，報告中提到春節后全國平均月薪水平達到了6014元，上海的薪資水平最高，達到了8389元。不少網友感嘆：“我又拉了平均線的后腿。”

　　西部地區薪資水平名列前茅，北京、深圳無緣前十強

　　從基層崗位薪資方面來看，維姐在報告中看到，雖然節后全國薪資水平已達到6014元。穩居第一位的依然是上海，基層崗位薪資已經高達8389元，但是，位居第二三位的再也不是我們熟悉的北廣深，而變成了杭州、南京。不得不說“新一線”城市不僅在高大上行業的職業薪金上面正在趕超北上廣深，基層崗位職業的薪資漲幅也是令人驚嘆。

　　不僅新一線城市表現不俗，拉薩、烏魯木齊等西部城市更是在一眾城市中脫穎而出，分別位居薪資榜第5名、第8名，這些曾經網購都需要另外加快遞付郵費的地區，基本崗位薪金水平今年已經超過了天津這個新一線城市。值得一提的是，烏魯木齊曾在《2018年的秋季求職期平均薪酬分布城市》中就已經躋身前20名的行列，“一帶一路”政策的推行，以及西部大開發等惠民政策的落地，確實給西部帶了變化，也讓西部人民實實在在的拿到了政策紅利。

　　一線城市和新一線城市招聘力度大，崗位需求多

　　每年的節后往往都是跳槽大季，甚至還有“金三銀四”的說法，很多人領取完年終獎之后，選在節后換個工作環境，甚至是換個城市發展。通過報告，維姐發現，春節后招聘規模最大的城市今年不僅集中分布在北上廣深等老的一線城市，天津、成都、杭州等新一線城市為求職者帶來了豐富的崗位選擇。

　　報告顯示，春節后廣東省的佛山、中山、東莞、深圳和廣州成為了春節后求職規模增長最快的城市。除了傳統的求職大省廣東以外，今年的合肥也是異軍突起。

　　2018年，合肥的人才補貼政策對合肥市的人才就業起到了極大的帶動作用，去年合肥市為在合肥小微企業穩定就業1年及以上的高校畢業生，給予一次性就業補貼5000元。這一政策利好也為合肥招攬四海賢士豎起了廣告。

　　藍領行業異軍突起，高精尖行業更要求“專”

　　那么，春節后全國招聘崗位規模較大的有哪些呢?根據58同城發布的數據可見，最大規模的崗位為普工/技工，其次是銷售、餐飲服務員、家政保潔、營業員等崗位。

　　藍領行業的高薪求才一直是被社會所關注的，前幾年更有外賣小哥開私家車送外賣的新聞被曝出。而此次的報告中，對藍領人才的需求更是印證了這一點。58研究院曾對外表示，在全國招聘規模TOP 10榜上有名的大都是基礎性服務行業職位，覆蓋衣食住行等居民生活的方方面面。

　　這也證實了，2019年，藍領可能變成炙手可熱的一“領”。

　　近來，互聯網行業正在高歌一首“涼涼”。雖然頻有裁員的消息傳出，但是似乎這并不影響他們基層員工的招聘。BOSS直聘曾經對媒體表示，從2019年春節后首周全行業人才供需情況來看，互聯網行業仍為人才需求旺盛的行業，細分領域來看，對人才需求最多的三個領域分別為：電子商務、在線教育和互聯網金融。

　　但是維姐發現，雖然近來互聯網行業的招聘仍在繼續，但是門檻卻日趨嚴格，很多企業已經停止了人才儲備計劃，對于一些有需求的崗位寧可高薪聘請現成人才。

　　而業內人士也恰巧印證了這一觀點：“高專人才需要適應工作的時間段，能夠在短時間內創造出效益，而儲備人才，培養人才需要投入的時間成本和財物成本都相對較高，所以我們寧可高薪聘請現成的人才，其實這也是為了減員增效，盤活全部資產，避免產生閑置浪費的現象。”